法律分析:侵权责任损害赔偿可以包括赡养费。侵权行为造成被侵权人死亡或者严重伤残的，被侵权人有老人需要赡养的，侵权人要承担赔偿扶养费，也就是赡养费的责任。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城...查看全文

侵权责任损害赔偿中是可以包括赡养费的。侵权行为造成被侵权人死亡或者严重伤残的，被侵权人有老人需要赡养的，侵权人要承担赔偿扶养费，也就是赡养费的责任。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消...查看全文

法律解析： 侵权责任损害赔偿可以包括赡养费。侵权行为造成被侵权人死亡或者严重伤残的，被侵权人有老人需要赡养的，侵权人要承担赔偿扶养费，也就是赡养费的责任。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民...查看全文

律师分析： 侵权责任损害赔偿可以包括赡养费。侵权行为造成被侵权人死亡或者严重伤残的，被侵权人有老人需要赡养的，侵权人要承担赔偿扶养费，也就是赡养费的责任。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民...查看全文

法律分析:侵权责任损害赔偿可以包括赡养费。侵权行为造成被侵权人死亡或者严重伤残的，被侵权人有老人需要赡养的，侵权人要承担赔偿扶养费，也就是赡养费的责任。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城...查看全文

侵权责任损害赔偿可包括赡养费。侵权致死或严重伤残，需赡养老人者，侵权人应承担赡养费责任。赡养费根据依法计算，考虑扶养人劳动能力损失程度，参照当地居民消费支出标准。...查看全文

法律分析:侵权责任法中存在过错。根据民法典侵权责任编的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。法律依据:《《...查看全文

法律分析:存在。民法典中侵权责任存在过错责任原则和无过错责任原则。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三...查看全文

法律分析:侵权责任一般要求存在直接因果关系。但关于因果关系，有些情况下无需证明，只需推定。在环境污染致人损害案件中，对其因果关系的确定，多采用因果关系推定。即只要证明企业已经排放了可能危及人身健康的有害物质，而公众的人身健...查看全文

雇主责任与侵权责任是存在区别的，但二者可以兼得。根据法律规定，雇主应赔偿雇员受损，但如果是第三方造成伤害，雇员有权向第三方追偿。同时，雇员也可以要求雇主给予补偿。当第三方侵权责任与雇主责任竞合时，雇员可以要求雇主承担补充赔偿责任。...查看全文

子女无需对父亲的债务承担偿还责任，除非他们继承了父亲的遗产。根据《中华人民共和国民法典》规定，继承人只需清偿所得遗产的实际价值内的税款和债务，超过部分是自愿偿还的。如果子女放弃继承，他们也不需要清偿被继承人的税款和债务。...查看全文

继父母和继子女的法律关系分为两种情形：一是形成抚养教育型关系，继父母与继子女具有相互继承和赡养义务；二是未形成抚养教育型关系，继父母与继子女仅有名义上的父母子女关系，无法相互继承。...查看全文

继子女对继母没有赡养义务，除非存在抚养与被抚养的关系。继父母与继子女间的权利义务关系适用民法典的相关规定。继子女赡养继父母的规定包括赡养纠纷以及继父母和继子女的定义。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的法律关系视同亲生父母子女间的...查看全文

养女对父母有赡养义务，根据《民法典》规定，自收养关系成立之日起，养女与养父母间的权利义务关系适用父母子女关系的规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。...查看全文

在责任竞合的情况下，即由于当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照《民法典》要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。 《民法典》从保护当事人的合法权益出发，给了受损害方在有双重请求权时以选...查看全文

在责任竞合的情况下，即由于当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照《民法典》要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。 《民法典》从保护当事人的合法权益出发，给了受损害方在有双重请求权时以选...查看全文

在责任竞合的情况下，即由于当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照《民法典》要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。 《民法典》从保护当事人的合法权益出发，给了受损害方在有双重请求权时以选...查看全文

律师分析： 雇主责任是侵权责任。法律规定雇员受到损害的，雇主应当赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析:雇主责任是侵权责任。法律规定雇员受到损害的，雇主应当赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。法律依据:...查看全文

法律解析： 雇主责任是侵权责任。法律规定雇员受到损害的，雇主应当赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文