雇人做事侵权的雇主要承担过错推定责任，因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。【本文关联...查看全文

雇主应当与雇员承担连带赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，雇主应与雇员共同承担连带赔偿责任。同...查看全文

侵权雇主无过错责任如何界定 当前, 对于工伤保险赔偿, 世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓工伤赔偿的无过错原则, 即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己, 受害者都应得到必要的补偿; 这种补偿是无条件的, 而不管劳动...查看全文

侵权责任中雇主的无过错责任是指无论雇主有无过错，需按照法律规定的标准来承担相应的赔偿责任，例如雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，...查看全文

法律分析：雇主也应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔...查看全文

雇主也应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或...查看全文

法律分析:雇主承担的侵权责任是:_x000D_ 1、雇员因执行工作任务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任；_x000D_ 2、造成他人损害是由于雇员故意或者重大过失的行为的，雇主承担责任后可以向雇员追偿。法...查看全文

法律解析： 雇主承担的侵权责任： 1、雇工行为造成第三人的损害。 2、雇工行为造成自身的损害 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百八十三条 因保...查看全文

法律分析:雇主承担的侵权责任：1、雇工行为造成第三人的损害。2、雇工行为造成自身的损害法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权...查看全文

法律解析： 雇主承担的侵权责任： 1、雇工行为造成第三人的损害。 2、雇工行为造成自身的损害 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百八十三条 因保...查看全文

雇主应当与雇员承担连带赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害。根据最高人民法院的解释和民法典的规定，用人单位、劳务派遣单位和个人劳务关系中的提供劳务一方也应当承担相应的侵权责任。被损害方有权向有过错的一方追偿。同时，提供劳务一方还...查看全文

法律分析:雇主承担雇员因为职务行为侵权而导致的责任，非职务行为导致的侵权不承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的...查看全文

法律分析:雇员交通事故雇主承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。如果雇主又是租用、借用车辆的，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范...查看全文

法律分析:民法典过错推定责任由侵权人承担。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。法...查看全文

法律分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成...查看全文

雇主在雇佣关系中应对雇员受到人身损害承担赔偿责任，无论是雇佣关系内的还是外部第三方造成的。同时，赔偿权利人可以向第三方或雇主要求赔偿。如果雇主承担了赔偿责任，可以向第三方追偿。雇佣关系中的赔偿标准应参照人身损伤赔偿标准进行。...查看全文

法律解析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

律师分析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

法律解析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

法律解析： 雇员受害由雇主承担赔偿责任。由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则，作为规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因...查看全文