个人申请劳动仲裁的方法：准备仲裁申请书两份；身份证复印件一份；企业注册信息；授权委托书；证据及证据清单。递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 法律依据： 《...查看全文

法律分析： 申请流程如下： 1、申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理； 3、受理后开庭和裁决。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

个人申请劳动仲裁请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的...查看全文

法律解析： 1.仲裁申请书 (写明申请人身份、被申请人工商信息、仲裁请求事项、事实与理由);2.本人身份证明及复印件;3.公司工商注册信息资料;4.与公司存在劳动关系的证明材料以及其他相关证据资料。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律分析:1.仲裁申请书 (写明申请人身份、被申请人工商信息、仲裁请求事项、事实与理由);2.本人身份证明及复印件;3.公司工商注册信息资料;4.与公司存在劳动关系的证明材料以及其他相关证据资料。法律依据:...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁是处理劳动争议的前置。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无该案件的管辖权。法律依据：...查看全文

律师分析： 1.仲裁申请书 (写明申请人身份、被申请人工商信息、仲裁请求事项、事实与理由);2.本人身份证明及复印件;3.公司工商注册信息资料;4.与公司存在劳动关系的证明材料以及其他相关证据资料。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 ...查看全文

仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文

法律分析:仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住...查看全文

个人劳动仲裁申请的主旨是在劳动争议发生后，当事人应在60天内向劳动争议仲裁委员会以书面形式提交申请，并提供相关材料。如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后30天内向中级人民法院提起撤销申请。如果对其他劳动争议案件的仲裁裁...查看全文

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达...查看全文

本文介绍了劳动仲裁的申请方式和流程。劳动者自权益受损之日起一年内，可以向当地劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，并由三名仲裁员组成仲裁庭。...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳...查看全文

如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动...查看全文

个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

法律分析： 　　申请劳动仲裁的步骤为：１、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；２、写好《劳动争议仲裁申请书》；３、准备证据；４、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一...查看全文

一、如何劳动仲裁申请1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用...查看全文

劳动争议仲裁需按时向有管辖权的仲裁委员会递交书面申请，并提交副本。申请书中需包括劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求及其事实、理由，以及相关证据和证人信息。...查看全文