声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 1,补偿方面:如果说是征地(政府拆迁)的话,那就是给多少补偿就是多少,政府征地必须依照国家标准补偿;开发商拆迁的话,是委托拆迁公司跟你们谈,就有商量的余地。2,用途方面:政府征地一般是城市开发,如铁路;开发商拆迁一般是...查看全文
征收土地与房屋拆迁是不同的行政管理行为,其适用的法律程序、范围、行为标的和法律后果都有所不同。依法行政应遵循相应的法律程序,不能混淆征收土地和房屋拆迁的行政管理职权,也不能串用其法律程序。土地统计制度的建立和土地面积统计资料的发布...查看全文
法律解析: (1)概念不同。商业拆迁基于纯商业开发性质的考虑,出于营利的目的,经与被拆迁人协商一致,开发商将所取得的房屋拆除,并在该基地进行房地产开发的行为。公益拆迁是指政府运用公共权力进行强制性的实施房屋拆迁与改造,政府通过房屋...查看全文
法律解析: (1)概念不同。商业拆迁基于纯商业开发性质的考虑,出于营利的目的,经与被拆迁人协商一致,开发商将所取得的房屋拆除,并在该基地进行房地产开发的行为。公益拆迁是指政府运用公共权力进行强制性的实施房屋拆迁与改造,政府通过房屋...查看全文
拆迁和搬迁的主要区别在于性质和补偿形式。拆迁是根据法律规定,依法拆除建设用地范围内的房屋并重新安置,并对受损失进行补偿;而搬迁则是个人行为,无法得到补偿。...查看全文
搬迁和拆迁的区别:拆迁有经济补偿,归属国有用地;搬迁不一定有补偿,归属集体用地;拆迁可获得货币补偿或房屋产权调换,搬迁则无此福利;拆迁是政府策划,有其他用途;搬迁可由政府要求或自行决定,补偿较少;土地征收是将集体土地变为国有土地并...查看全文
腾退和拆迁的区别主要体现在它们的性质和依据上。拆迁是国家为了公共利益的需要而进行的,而腾退则不是。拆迁所依据的法律法规包括《国有土地上房屋征收与补偿条例》《国有土地上房屋征收评估办法》《土地管理法》《土地管理法实施条例》等,而腾退...查看全文
厂房拆迁与普通住宅拆迁的主要区别在于补偿标准和补偿范围。厂房拆迁补偿考虑土地使用权的区域补偿价和厂房重置成新价,同时还包括停产停业损失费。补偿标准由国家和地方政府制定,形成一整套体系。需要注意的是,企业的注册地址和实际经营地址必须...查看全文
集体土地上的企业拆迁与国有土地上的企业拆迁在法律依据和拆迁过程上存在差异。目前,国有土地上企业拆迁的法律规定较为成熟,而集体土地上企业拆迁的立法尚未完善。尽管一些地方出台了相关规定,但对企业拆迁补偿的规定不够完善,仅限于集体土地上...查看全文
法律解析: 首先,集体土地上的企业拆迁与国有土地上的企业拆迁依据不同的法律。在目前的司法实践中,关于国有土地上企业拆迁的法律规定比较成熟,而关于集体土地上企业拆迁的立法则是空白。即使各地出台了一些关于集体土地拆迁的相关规定,对企业...查看全文
法律解析: 首先,集体土地上的企业拆迁与国有土地上的企业拆迁依据不同的法律。在目前的司法实践中,关于国有土地上企业拆迁的法律规定比较成熟,而关于集体土地上企业拆迁的立法则是空白。即使各地出台了一些关于集体土地拆迁的相关规定,对企业...查看全文
法律解析: 首先,集体土地上的企业拆迁与国有土地上的企业拆迁依据不同的法律。在目前的司法实践中,关于国有土地上企业拆迁的法律规定比较成熟,而关于集体土地上企业拆迁的立法则是空白。即使各地出台了一些关于集体土地拆迁的相关规定,对企业...查看全文
法律解析: 首先,集体土地上的企业拆迁与国有土地上的企业拆迁依据不同的法律。在目前的司法实践中,关于国有土地上企业拆迁的法律规定比较成熟,而关于集体土地上企业拆迁的立法则是空白。即使各地出台了一些关于集体土地拆迁的相关规定,对企业...查看全文
商业拆迁是指以营利为目的的房地产开发商与被拆迁人协商转让房屋所有权的行为。商业拆迁以双方平等自由原则进行,补偿由双方共同协商。与政府拆迁不同,商业拆迁的出发点是营利,而非公共利益。...查看全文
法律解析: 拆迁是政府部门策划的,有补偿,拆迁的房子还有其他用途。搬迁可由政府要求或自行决定。房子不用拆,补偿也很少。土地征收是指国家为了公共利益的需要,按照法律规定的权限和程序,将集体所有的土地变更为国有土地,并依法给予补偿的行...查看全文
律师分析: 公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据劳动合同法中华人民共和国,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 【法...查看全文
法律解析: 公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据劳动合同法中华人民共和国,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 【...查看全文
律师解答: 公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据劳动合同法中华人民共和国,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 【法...查看全文
法律解析: 公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据劳动合同法中华人民共和国,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 【...查看全文
法律解析: 公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据劳动合同法中华人民共和国,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 【法...查看全文
北京市-北京市-西城区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务58人次