新劳动法辞职提前多久通知？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新劳动法辞职提前多久通知?

一、新劳动法辞职提前多久通知? 根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者若要辞职只需履行提前三十日书面通知用人单位的...查看全文

问新劳动法辞职提前多长通知?

答

一、新劳动法辞职提前多长通知? 根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者若要辞职只需履行提前三十日书面通知用人单位的...查看全文

问劳动法规定辞职提前多久通知

答

法律分析:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...查看全文

问新劳动法辞职提前多长时间通知?

答

一、新劳动法辞职提前多长时间通知? 根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者若要辞职只需履行提前三十日书面通知用人单...查看全文

问新劳动法辞职提前多长时间通知

答

劳动者辞职需提前通知单位，书面形式通知，试用期劳动者提前三天通知。只要劳动者尽了通知义务，不需征得单位同意，可在通知期限届满后办理离职手续。...查看全文

问新劳动法辞职提前多少时间通知?

答

一、新劳动法辞职提前多少时间通知? 根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者若要辞职只需履行提前三十日书面通知用人单...查看全文

问劳动合同法辞职一般提前多久通知

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...查看全文

问没签劳动合同辞职多久提前通知？

答

劳动合同辞职需提前通知，试用期内为3日，试用期外为30日。用人单位违规可解除合同。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过12年...查看全文

问劳动法辞退员工提前多久通知

答

辞退员工需要提前多久通知？1、如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条，经济性裁员，规定，有下列情形之一，需要裁减人...查看全文

问劳动法辞职提前多久

答

法律分析:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问辞退职员提前多久通知？

答

律师解答：辞退员工大概要在三十日之前书面通知员工。并且需要符合下列情形之一的，那么用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人又或者是额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同。比如劳动者患病或者非因工负伤，以及在规定的...查看全文

问辞职微信提前多久通知

答

法律分析：微信辞职一般来说是有效的。《劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，微信是数据电文的形式，也是书面形式的一种；并且劳动者还可以与用人单位协商一致后辞职。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问辞职前需提前多久通知公司？

答

没转正属于试用期，根据劳动合同法的规定，如果劳动者在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

问辞职最少得提前多久通知

答

法律分析:如果劳动者是试用期的员工，辞职一般最少得提前三日通知；如果劳动者过了试用期的，则一般最少得提前三十日书面通知用人单位。而除上述方式外，劳动者还可以依法通过协商一致、单方面行使解除权等方式来与单位解约。...查看全文

问辞职应提前多久通知单位？

答

1、辞职要提前30日；2、在试用期内要提前3日；3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付...查看全文

问辞退职员要提前多久通知？

答

律师解答：一般需要提前30天通知。公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执...查看全文

问劳动法要求提前多久辞职

答

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应...查看全文

问劳动法员工辞职提前多久

答

劳动者辞职一般需要提前三十日，在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的，劳动者可以依法解除劳动合同。辞职是职工的合法权益，其有权在劳动合同期限内提出。根据我国相关法律法规，职工提出辞职，应该提前一个月告知单位，只要通知义...查看全文

问劳动法要求提前多久辞职？

答

律师分析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续...查看全文

问劳动合同法规定离职提前多久通知？

答

劳动合同法规定离职提前通知时限，员工擅自离职可能承担违约责任。根据劳动合同法第37条，劳动者需提前30日书面通知用人单位解除合同，试用期内为3日。用人单位违反劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费等情形，劳动者可解除合同。员工擅自离职...查看全文