一、新劳动法 辞职提前多久通知? 根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者若要辞职只需履行提前三十日书面通知用人单位的...查看全文

律师分析： 劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。 【法律依据】： ...查看全文

劳动合同法规定离职提前通知时限，员工擅自离职可能承担违约责任。根据劳动合同法第37条，劳动者需提前30日书面通知用人单位解除合同，试用期内为3日。用人单位违反劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费等情形，劳动者可解除合同。员工擅自离职...查看全文

律师分析： 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析:劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。法律依据:...查看全文

劳动法规定辞职提前多久通知 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动法规定提前多久可以辞职 根据《劳动合同法》规定，申请...查看全文

根据《劳动合同法》第三十七条规定：【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 案例咨询 我与单位签订有书面劳动合同。因个...查看全文

转正职工辞职要提前30天书面通知用人单位。试用期员工辞职要提前3天通知用人单位。试用期满后，可以不经用人单位同意解除劳动合同。如果劳动者非法解除劳动合同造成单位损失，需要承担赔偿责任。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...查看全文

一、新劳动法 辞职提前多长通知? 根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者若要辞职只需履行提前三十日书面通知用人单位的...查看全文

法律解析： 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析： 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

劳动法辞职规定：_x000D_ 员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。...查看全文

劳动合同辞职需提前通知，试用期内为3日，试用期外为30日。用人单位违规可解除合同。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过12年...查看全文

辞退员工需要提前多久通知？1、如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条，经济性裁员，规定，有下列情形之一，需要裁减人...查看全文

法律分析:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：一、劳动法规定辞职提前几天告知根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天...查看全文

用人单位解雇员工时，如果是由于用人单位的过失造成的，不需要提前通知员工。而如果是无过失的解雇，用人单位需要提前三十天书面通知员工或支付代通知金，才能解除劳动合同。代通知金的数额按照员工在解除合同前一个月的工资来确定。...查看全文

一、新劳动法 辞职提前多少时间通知? 根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者若要辞职只需履行提前三十日书面通知用人单...查看全文