法律解析： 1、查询对方基本信息，看是否具备签订合同的相应资质，不具备相应民事行为能力人签订的合同无效； 2、收集录音等相关证据，证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示，或双方沟通过程中约定的内容，以及看约定内容是否违反法律规...查看全文

律师解答： 1、查询对方基本信息，看是否具备签订合同的相应资质，不具备相应民事行为能力人签订的合同无效； 2、收集录音等相关证据，证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示，或双方沟通过程中约定的内容，以及看约定内容是否违反法律规...查看全文

法律分析：签空白协议的举证办法：应当由主张空白协议有效的一方当事人提供其他的书证、物证、证人证言、视听资料等对前述的空白协议加以佐证，形成完整的证据链条，人民法院才会采纳该证据。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析： 签空白协议可以留存一份空白协议，该份空白协议可以作为证据。法律规定，合同是双方或者多方就某些事项达成合意所签订的书面文件。合同中的所有条款，必须是双方或者多方共同意愿，所有的条款必须合法。 法律依据 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。 ...查看全文

法律分析： 签了空白协议的，可以联系对方撤回协议。或者拍照保存证据，自己保留一份协议，以便发生争议举证。如果他人逼迫自己签订空白合同，可以立即去相关的监察部门进行投诉，或者通过法律手段要求维权，主张这份空白合同无效，并要求重新签订...查看全文

律师解答： 签订空白合同的，应当及时和对方协商合同的具体条款，使合同内容符合双方的真实意思表示；对方不予配合，使合同显失公平的，当事人应当搜集相关证据，向法院申请撤销合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七条 民事...查看全文

法律分析： 签了空白协议的，可以联系对方撤回协议。或者拍照保存证据，自己保留一份协议，以便发生争议举证。如果他人逼迫自己签订空白合同，可以立即去相关的监察部门进行投诉，或者通过法律手段要求维权，主张这份空白合同无效，并要求重新签订...查看全文

法律解析： 签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。 ...查看全文

律师解答： 签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。 ...查看全文

律师分析： 签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。 ...查看全文

签订空白协议需满足以下条件：签约人具备相应的民事行为能力；行为人真实表示意愿；协议内容合法合规，符合公序良俗；同时满足法定的其他有效条件。...查看全文

律师解答： 签空白借款合同的胜诉方式：1、依法提供相应证据证明自己是受欺诈、胁迫或乘人之危等合同可撤销情形签订的空白条款，请求法院予以撤销；2、如果该借款合同存在当事人缺乏民事行为能力、意思表示不真实或内容违法等合同无效情形的，可...查看全文

法律解析： 签空白借款合同的胜诉方式：1、依法提供相应证据证明自己是受欺诈、胁迫或乘人之危等合同可撤销情形签订的空白条款，请求法院予以撤销；2、如果该借款合同存在当事人缺乏民事行为能力、意思表示不真实或内容违法等合同无效情形的，可...查看全文

法律解析： 签空白借款合同的胜诉方式：1、依法提供相应证据证明自己是受欺诈、胁迫或乘人之危等合同可撤销情形签订的空白条款，请求法院予以撤销；2、如果该借款合同存在当事人缺乏民事行为能力、意思表示不真实或内容违法等合同无效情形的，可...查看全文

法律解析： 签订空白合同的，应当及时和对方协商合同的具体条款，使合同内容符合双方的真实意思表示；对方不予配合，使合同显失公平的，当事人应当搜集相关证据，向法院申请撤销合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七条 民事...查看全文

签了空白协议是有效的。关于空白合同的规定：1、空白合同的签订是有效的，但法律风险很大；2、建议当事人不要轻易签订空白合同；3、如果签订了空白协议，应及时联系对方撤回协议，然后用明确具体的条款表达...查看全文

法律解析： 由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文

律师解答： 由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文

法律解析： 由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文