法律分析：签空白协议的举证办法：应当由主张空白协议有效的一方当事人提供其他的书证、物证、证人证言、视听资料等对前述的空白协议加以佐证，形成完整的证据链条，人民法院才会采纳该证据。法律依据：《中华人民...查看全文

空白合同不能签署，因为它没有经过双方协议签署条款。合同必须按照法律规定签署。空白合同本身是证据，可以拍照留存。签合同要谨慎，否则后果严重。...查看全文

法律解析： 1、查询对方基本信息，看是否具备签订合同的相应资质，不具备相应民事行为能力人签订的合同无效； 2、收集录音等相关证据，证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示，或双方沟通过程中约定的内容，以及看约定内容是否违反法律规...查看全文

律师解答： 1、查询对方基本信息，看是否具备签订合同的相应资质，不具备相应民事行为能力人签订的合同无效； 2、收集录音等相关证据，证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示，或双方沟通过程中约定的内容，以及看约定内容是否违反法律规...查看全文

签订了空白协议，应及时联系对方撤回协议，然后用明确具体的条款表达协议，然后单独签订协议。对方未按照双方事先约定的内容填写空白合同的，应立即向律师寻求帮助，收集固定证据，做好维权准备。当事人签订合同时，通常会在格式条款之外留下一些空...查看全文

法律解析： 签空白借款合同的胜诉方式：1、依法提供相应证据证明自己是受欺诈、胁迫或乘人之危等合同可撤销情形签订的空白条款，请求法院予以撤销；2、如果该借款合同存在当事人缺乏民事行为能力、意思表示不真实或内容违法等合同无效情形的，可...查看全文

法律解析： 签空白借款合同的胜诉方式：1、依法提供相应证据证明自己是受欺诈、胁迫或乘人之危等合同可撤销情形签订的空白条款，请求法院予以撤销；2、如果该借款合同存在当事人缺乏民事行为能力、意思表示不真实或内容违法等合同无效情形的，可...查看全文

律师解答： 签空白借款合同的胜诉方式：1、依法提供相应证据证明自己是受欺诈、胁迫或乘人之危等合同可撤销情形签订的空白条款，请求法院予以撤销；2、如果该借款合同存在当事人缺乏民事行为能力、意思表示不真实或内容违法等合同无效情形的，可...查看全文

法律解析： 由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文

律师解答： 由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文

法律解析： 由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文

律师解答： 一般来说，空白合同是不能签的，所谓合同，就是双方或多方就某些事项达成一致意见所签订的书面文件.合同中的所有条款，必须是双方或多方共同意愿，所有条款必须合法。书面合同一经签订，就不能再增删一字一句，要增删修改条款，必须共...查看全文

法律解析： 以下是说劳动合同无效举证,请参考。 当事人主张劳动合同无效产生的纠纷,应就劳动合同存在《劳动合同法》第二十六条规定的三种情形之一,即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;或用...查看全文

法律解析： 以下是说劳动合同无效举证,请参考。 当事人主张劳动合同无效产生的纠纷,应就劳动合同存在《劳动合同法》第二十六条规定的三种情形之一,即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;或用...查看全文

律师解答： 以下是说劳动合同无效举证,请参考。 当事人主张劳动合同无效产生的纠纷,应就劳动合同存在《劳动合同法》第二十六条规定的三种情形之一,即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;或用...查看全文

公司让员工签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据举证。 如果单位给员工签订空白合同，可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）单位签订空白劳动合同。 如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍薪资。...查看全文

可以直接向当地劳动监察部门举报，举证有很多种，例如证人证言、录音、书面记录等等。根据《劳动合同法》第十七条;劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...查看全文

律师解答： 可以找签订空白合同时在场的知情人士作证。证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。 ...查看全文

法律解析： 如果事后添加上去的合同内容，完全是双方之前已经协商达成一致的，是双方当事人的真实意思表示，那么尽管一方是先行在空白合同上签字，我们也不能仅仅因为这个形式而否认合同的效力。当然，现实中，这种情况很少会有，一般如果是一方先...查看全文