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怀孕辞工需遵守法律规定,可以提供医疗证明,按规定流程解决。辞工有三种情形:用人单位违法逼迫劳动者、劳动者提前30日书面通知解除合同、双方商议一致解除合同。...查看全文
怀孕期间公司安排调岗是否合法要视情况而定:合法的情况是公司给予孕妇特殊照顾而换岗、调整高薪资;不合法的情况是解除劳动关系或不给予相应福利待遇。维护权益的方式包括协商、签订限期合同、顺延合同、提起上诉。用人单位可以调整岗位,但必须保...查看全文
2020年假期安排:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。四、劳动节:...查看全文
根据劳动法的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 劳动者病假期间应当享有什么待遇 1、...查看全文
怀孕病假薪资 一、六个月以内 连续工龄不满2年的,按本人薪资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人薪资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人薪资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的,按本人薪资的90%计发;...查看全文
1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均薪资算。 2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均薪资为计算基准。但工人所有之薪资不低于最低薪资的80%,如果低于此标准的,以最...查看全文
1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行...查看全文
广东省产假规定最长178天,包括98天法定产假和80天地方规定。女职工享受80天奖励假,男职工享受15天陪产假。产假期间工资照发,不影响福利和全勤奖。难产和多胞胎可增加产假,流产则享受15-42天产假。...查看全文
律师分析: 孕妇离婚的,可以采取协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的,对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致,签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚即可;诉讼离婚的,可以向法院起诉,一般法院照顾子女、女方的原则进行判决。 【法律依...查看全文
法律分析:怀孕期间的离婚方式:女方可以起诉离婚或者与男方协议离婚,女方提出离婚的不受任何限制;但是男方是不能在女方怀孕时提出离婚的,男方要提出离婚的,法院一般不予受理或者驳回起诉,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。...查看全文
法律分析:孕妇离婚的,可以采取协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的,对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致,签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚即可;诉讼离婚的,可以向法院起诉,一般法院照顾子女、女方的原则进行判决。...查看全文
法律分析: 如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期间离婚的目的。 法律依据 《中华人...查看全文
怀孕期间请病假,病假工资计算规则及相关规定:根据工龄,连续工龄不满2年的按工资的60%计发,工龄满2年不满8年的按工资的70%-100%计发。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》,企业应支付病假工资或疾病救济费,不能低于当地最低工资...查看全文
一、劳动法规定孕妇享受多少天产检假 国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下: 怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6-7个月,每个...查看全文
女职工生育享受产假,男方可享受陪产假,但法律并未明确规定是否可以分开休,遇法定假日是否顺延。奖励产假规定晚育女职工可增加30天奖励假,男方可享受陪产假。晚婚女职工可增加7天奖励假。现行劳动法只规定女职工产假,未明确规定男职工陪产假...查看全文
本文讲述了用人单位在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间需要支付劳动者的工资,女职工生育享受不少于98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天,女职工怀孕未满4个月...查看全文
法律分析:怀孕期间家暴,调解无效的人民法院会依法判决准予离婚,因为人民法院审理离婚案件,如果一方有证据证明另一方在婚姻关系存续期间期间有家庭暴力的行为调解无效的,依法判决准予离婚。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
法律解析: 女方在怀孕期间,男方无权提出离婚,但是女方可以。对于未满两周岁的孩子通常交由母亲抚养,未抚养孩子的一方有义务支付抚养费,按照月收入的百分之二十至百分之三十给付。如果夫妻双方在协商一致的情况下,带上相关材料去有关部门办理...查看全文
女方在怀孕期间,男方无权提出离婚,但是女方可以。对于未满两周岁的孩子通常交由母亲抚养,未抚养孩子的一方有义务支付抚养费,按照月收入的百分之二十至百分之三十给付。如果夫妻双方在协商一致的情况下,带上相关材料去有关部门办理就行。...查看全文
法律分析:怀孕期间离婚如何判也需要根据夫妻感情的情况来看。夫妻感情魄破裂的,则判决离婚,夫妻感情未破裂的,判决不准离婚。但需要注意的是,怀孕期间,只有女方可以起诉离婚。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文
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