律师分析： 女职工怀孕调整工作岗位的情况有： 1、如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围的，怀孕后必须调离原工作岗位，改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动； 2、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但如果怀孕女...查看全文

各地政府根据条例决定陪产假的具体安排，如湖南省规定女方增加产假60天，男方享受护理假20天；江苏省女方延长产假30天，男方享受护理假15天。具体陪产假安排根据地方条例决定，法律无明确规定。...查看全文

按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量...查看全文

提交辞职报告后，根据劳动合同法，试用期内需要提前7天离职，正式员工需要提前一个月离职；如果领导不批准辞职，可以自行离职，但需上班3天或30天；提交辞职报告后可以请假，但需单位批准，正式员工需等待30天后才能离职。...查看全文

《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定，怀孕女职工禁忌从...查看全文

女职工怀孕期间，单位不得安排哪些工作根据女职工禁忌劳动范围的规定，怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、...查看全文

工作时间安排是指法律规定的劳动者在一天和一周内从事劳动的时间。工作时间安排由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性...查看全文

调动手续相对简单，需由两单位协商后发出调档函，所在单位出具同意调档函，经过一系列流程后完成。若手续难办，可借调或交流至上级机关，待关系打通后再正式调动。借调手续简单，只需领导同意。根据《劳动合同法》，用人单位可提前30天书面通知劳...查看全文

缓刑的适用条件包括：犯罪分子被判处拘役或3年以下有期徒刑，犯罪情节和悔罪表现不致再危害社会，且不是累犯。累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑也不能适用缓刑。...查看全文

工伤恢复后工作安排待遇是与之前的情况一样，只要自己的伤情并没有导致自己的利益出现较大亏空，如果自己的情况不再适合自己的工作，就可以进行工作的平调，可能会存在工资上的差异，但是只要自己的职位没有下调，那么事情的解决就不会太过极端。...查看全文

离职需要提前30天书面通知，试用期提前3天。用人单位有责任结清工资和办理离职手续。通过快递或挂号信邮寄辞职信，以保留证据。如用人单位未支付工资或不办理离职手续，可通过劳动仲裁解决。...查看全文

提前一个月提交书面辞职信即可离职，如公司不办理离职手续，可电话投诉或申请劳动仲裁，提前30天离职不需单位批准，试用期提前3天提出，单位有责任结清工资和办理离职手续，邮寄辞职信可保留证据，如用人单位不支付工资或办理离职手续，可通过劳...查看全文

辞职后是否需要继续上班取决于用人单位是否同意立即辞职，法律规定辞职需提前一个月。员工离职后，企业应注意工资核算、账户交接、年终奖处理、开具离职证明、正常批复离职申请和处理五险一金手续。这些措施有助于合法程序、员工福利和降低法律风险...查看全文

律师分析： 工伤后不能胜任本职工作，按规定可以协商调岗，如果还是不能胜任的，用人单位可以解除合同并支付经济补偿金的；当然你也可以提出解除合同并要求用人单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

哺乳期上班时间的安排，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个...查看全文

校长乱安排工作，可以这样举报：登录当地教育局官网；拨打热线电话；直接去教育局举报；或者其他方式。...查看全文

员工离职时，可以选择工龄买断或一次性经济补偿金两种安置方式。经济补偿金按照员工在单位工作年限进行补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资。...查看全文

怀孕期间公司安排调岗是否合法要视情况而定：合法的情况是公司给予孕妇特殊照顾而换岗、调整高薪资；不合法的情况是解除劳动关系或不给予相应福利待遇。维护权益的方式包括协商、签订限期合同、顺延合同、提起上诉。用人单位可以调整岗位，但必须保...查看全文

怀孕期间，男方不能提离婚，女方可选择协议离婚或诉讼离婚。协议离婚需达成财产、子女抚养一致，签订协议后办理离婚。诉讼离婚需到法院起诉。重婚、家暴、赌博等情形可准予离婚。分居满二年或感情破裂等情形也可离婚。一方失踪，另一方可提离婚。法...查看全文

怀孕后的判刑：怀孕妇女在审判时不适用死刑，被判拘役、三年以下有期徒刑的妇女应宣告缓刑。但怀孕妇女仍需受到适当处罚，不减轻或免除处罚。根据《中华人民共和国刑法》规定，符合条件的犯罪分子可宣告缓刑，包括未满18岁、怀孕妇女和已满75岁...查看全文