声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
员工被批捕后,用人单位可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,员工严重违反规章制度、严重失职或营私舞弊、给单位造成重大损害,或者被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。...查看全文
依据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...查看全文
法律分析:员工被批捕后,应当负刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。法律依据...查看全文
律师分析: 员工被批捕后,应当负刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多限制,包括职业病危害作业未进行健康检查、患职业病或因工负伤丧失劳动能力、在医疗期内的员工、孕期、产期、哺乳期的女职工等情况。此外,劳动者严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害等...查看全文
可以解除。根据《劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任后,用人单位可以解除劳动合同。员工因被追究刑事责任而解除劳动合同的,属于过失性辞退,用人单位不需支付任何经济补偿。风险提示:对于被追究刑事责任的劳动者,单位要解除劳动合同的...查看全文
可以。过失性辞退即劳动者的行为违反劳动法和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即劳动法第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解。除劳动合同。劳动法第26条规定用人单位可以解...查看全文
律师解答: 员工被批捕后,应当负刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析: 员工可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反...查看全文
法律分析:劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。...查看全文
法律分析:员工可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的...查看全文
法律分析: 逮捕后解除劳动合同的规定是,如果劳动者被依法追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动合同,为劳动者出具离职证明,和为其办理档案和社会保险关系的转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情...查看全文
《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位在解除劳动合同时的限制情形,包括职业病危害作业、职业病或工伤、疾病医疗期、女职工孕期等,以及连续工作满十五年且距退休不足五年等情形;第四十三条则规定了工会在劳动合同解除中的监督作用,要求用人单...查看全文
单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑...查看全文
法律分析:一、患大病员工可否解除劳动合同?劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给...查看全文
员工判缓刑,可解除劳动合同;单位解除劳动合同需支付补偿金;违法解除合同可要求继续履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工判缓刑可与公司协商解除合同或提前通知。单位解除合同需按年限支付补偿金,高薪劳动者标准更高。违法解除合同,劳...查看全文
法律分析:如果被拘留的员工符合严重违反用人单位的规章制度,或者依法被追究刑事责任等情形的,用人单位能够与该员工解除劳动合同,并且不需要向其支付经济补偿金。但是是否解除则由用人单位视情况自主决定,单位并不是必须解除该合同,只...查看全文
法律分析:依员工被拘留能不能解除劳动合同,要依据拘留的类型而定,如果是刑事拘留并且被判刑,可以解除劳动合同,刑事拘留后没有判刑的,不可以解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文
国企员工解除劳动合同是可以的,根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同,但需要满足一定条件。同时,解除劳动合同时需要给予经济补偿,补偿标准由企业制订,但不得低于法律规定的标准。根据劳动合同法,工作满一年的员工至少应该获得...查看全文
能与被拘留员工解除劳动合同。劳动者在劳动合同履行期间,被依法追究刑事责任的,对完成单位的工作任务造成严重影响,不能胜任工作,用人单位可以依法解除劳动合同。 员工被刑事拘留,可以解除劳动合同吗 员工被刑事拘留,可以解除劳动合同。员工...查看全文
北京市-北京市-丰台区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务166人次