律师分析： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然社保缴满三十年到退休时可以领取养老金，但如无特殊情况建议还是缴至退休，可详询人社部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师解答： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然社保缴满三十年到退休时可以领取养老金，但如无特殊情况建议还是缴至退休，可详询人社部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

根据我国法律规定，如果用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受相应待遇，劳动者可以要求单位补缴。如果社会保险经办机构无法补缴，劳动者无法获得待遇，单位应承担赔偿责任。劳动者可以申请劳动仲裁要求单位缴纳社会保险，相关法律条文包括《社...查看全文

法律分析：职工社保断交三年应当及时进行补缴，如果不补缴会导致重新计算缴纳时间。补缴之后对社保和享受医保等国家福利是不影响的。因为用人单位原因断交的，由用人单位为其补齐。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

一、补交三十年社保多少钱当我们去补缴社保的时候，需要支付的费用就是我们社保的费用以及滞纳金。一般情况下来说，如果大家选择最低的交费档次的话，一个月大概就是1500元左右。在社保补缴的时候，社保机构会收取滞纳...查看全文

律师解答： 一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只...查看全文

一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的...查看全文

律师分析： 一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只...查看全文

自己去相关部门办社保卡。申领社保卡的办理地点为社保经办大厅和各县（市）区社保部门，所需材料如下：1、本人携带身份证原件及复印件1份；2、白底无边框1英寸照片1张；3、提供符合上报标准的电子版照片U盘拷贝；4、16岁以下未成年人，须...查看全文

律师分析： 1，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职...查看全文

法律解析： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然社保缴满三十年到退休时可以领取养老金，但如无特殊情况建议还是缴至退休，可详询人社部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师分析:十年前在外地办的社保卡里面的钱不能取出来，但是可以转移接续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责...查看全文

1、十三薪怎么计算和发放?      13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工...查看全文

不可以追缴10年前的社保，但是可以补交。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或者补足。如果社保征收机构在10年才发现的，也可以依法进行追缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收...查看全文

可以追缴10年前社保吗 如果不交社保的状况一直持续到现在，根据法律规确定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算，那么持续未交的社保是可以追缴的。但如果不交社保的状态在三年内得到纠正，那么由...查看全文

律师分析:用人单位这种做法是不合理的，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳的，可以通过提起劳动仲裁保障自己合法权益，去当地的劳动仲裁委员会申请劳动...查看全文

律师分析： 可以要求单位补缴养老保险。养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；3.用人单位提供的...查看全文

法律分析：是的，如果断了10年的话是可以补缴的。 只要大家的社保中断是真实出现的，那都可以按照正常的情况去进行补缴，不会有什么大问题，但是在补缴社保的时候，需要缴纳滞纳金，而滞纳金和年限的长短有比较大的关系，也就是说在我们去补缴...查看全文

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。...查看全文

律师分析： 无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加...查看全文