入职半年才交社保是违法的。根据相关规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。包含试用期在内。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文

律师分析： 现在员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，我们职工所缴纳的社保个人所负债的比例很小，大部分都是由企业缴纳，而新员工在刚入职后，因为业务方面的不熟练短时间内是无法为公司提供效益的，而且也有部分员...查看全文

入职半年后才能参加社保是不合理的。用人单位在雇佣员工后的30天内，应为员工向社会保险办理机构申请社会保险登记。如果单位没有按法律规定为员工缴纳社会保险费，员工可以单方面解除劳动合同。...查看全文

本文介绍了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记的规定。这意味着企业在员工入职后的30天内必须为其申报缴纳社会保险。如果员工是在5号入职,那么企业最晚应该在员工入职后的下个月5号之前为其申报...查看全文

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文

律师解答： 现在员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，我们职工所缴纳的社保个人所负债的比例很小，大部分都是由企业缴纳，而新员工在刚入职后，因为业务方面的不熟练短时间内是无法为公司提供效益的，而且也有部分员...查看全文

律师解答： 入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

律师分析： 入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

律师分析:入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 入职一年半后才签合同是不合法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人...查看全文

法律分析:入职一年半后才签合同是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...查看全文

法律分析：入职一年半后才签合同。应当向劳动者每月支付二倍的工资，一共支付11个月。此外由于没订立劳动合同满一年以上，应当视为订立无固定期限劳动合同。正常情况需要在用工一个月之内就订立劳动合同。法律依据：...查看全文

法律解析： 入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

员工入职30天内必须缴纳社保，用人单位有义务为员工购买社会保险，包括试用期内。这是根据新《社会保险法》和《劳动法》的规定，违反者将面临违法处罚。劳动者享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。企业应在员工入职后的30天内...查看全文

在入职半年后,雇主方被法律规定要求在员工入职后的三十天内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按期足额缴纳社会保险费用。如果企业要求员工缴纳社保,员工可以在当场拒绝或在工作满一年后提起劳动仲裁要求用人单位全额补交社保。否则,...查看全文

法律分析：一、入职半年后公司才签订合同现在很多企业和单位都会给新员工相应的实习期，来作为他们是否能胜任的重要标准之一。那么在很多岗位上，实习生或者已经口头允诺的正式员工，他们并没有得到合乎规定，具有法律保护的相关协议文...查看全文

公司不需要去入职半年后才交五险。公司应该在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。雇主应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非有不可抗力或其他法定事由，否则不得延迟缴纳或减免。...查看全文

法律解析： 大多数情况下，企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。 企业给出的理由也总是惊人的相似：公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。 针对员工月初离职社保缴纳的解决，也有企业按照内部规定，一般的做法是：在当月...查看全文

律师解答： 大多数情况下，企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。 企业给出的理由也总是惊人的相似：公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。 针对员工月初离职社保缴纳的解决，也有企业按照内部规定，一般的做法是：在当月...查看全文

法律解析： 大多数情况下，企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。 企业给出的理由也总是惊人的相似：公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。 针对员工月初离职社保缴纳的解决，也有企业按照内部规定，一般的做法是：在当月...查看全文