律师分析： 入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

律师分析:入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

律师分析： 现在员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，我们职工所缴纳的社保个人所负债的比例很小，大部分都是由企业缴纳，而新员工在刚入职后，因为业务方面的不熟练短时间内是无法为公司提供效益的，而且也有部分员...查看全文

本文介绍了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记的规定。这意味着企业在员工入职后的30天内必须为其申报缴纳社会保险。如果员工是在5号入职,那么企业最晚应该在员工入职后的下个月5号之前为其申报...查看全文

律师分析： 1，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职...查看全文

入职半年后才能参加社保是不合理的。用人单位在雇佣员工后的30天内，应为员工向社会保险办理机构申请社会保险登记。如果单位没有按法律规定为员工缴纳社会保险费，员工可以单方面解除劳动合同。...查看全文

入职半年才交社保是违法的。根据相关规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。包含试用期在内。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文

律师解答： 现在员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，我们职工所缴纳的社保个人所负债的比例很小，大部分都是由企业缴纳，而新员工在刚入职后，因为业务方面的不熟练短时间内是无法为公司提供效益的，而且也有部分员...查看全文

律师解答： 可以，但社保参保缴费并不存在优惠的说法，但是滞后缴费就存在滞纳金的问题。既然是要参保缴费，那就按照要求及时参保缴费为好，免得时间长了涉及到滞纳金，得不偿失。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人...查看全文

律师解答： 单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般...查看全文

律师解答： 不可以。外地户籍在南京买房，需要在南京累计缴纳2年及以上社会保险或个人所得税。如果外地户籍符合人才就业(创业)无须提供社保或个人所得税证明也能在南京购买一套房。 【法律依据】： 《城市居民最低生活保障条例》 第十三条...查看全文

律师解答： 可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的...查看全文

社保交多久才可以查到 当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。社保第一个月缴纳 ，第二个月就可以在网上查，但是要用你社保卡的卡号，社保卡要在参保三个月的时候才能拿到。可以通...查看全文

律师解答： 社保交满半年，同时具备以下条件即可办理(1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上;(2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质(3)在本市有固定住所;(4)男...查看全文

律师解答： 可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补...查看全文

律师解答： 入户中山不管是以什么方式，社保都是必须的，没有买中山社保不能入户;稳居就业入户需要3年社保+3年居住证;人才入户、学历入户、技能入户也必须要有中山社保;其中大专学历是需要1年社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

律师解答： 入职半年离职的补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那...查看全文

一、入职六个月后才买社保合法吗      不合法。用人单位应当在录用员工后，就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...查看全文