应当按照工亡的标准进行赔偿。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
最新工伤死亡赔偿标准：如何保障劳动者权益？
律师回答
摘要：工亡应按照法定标准进行赔偿。根据《工伤保险条例》，工亡职工的亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按一定比例发放，具体标准由国务院规定，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残津贴和生活护理费可根据情况适时调整。省、自治区、直辖市人民政府制定调整办法。
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工伤意外死亡赔偿标准与法律修订
工伤意外死亡赔偿标准与法律修订一直是社会关注的焦点。随着社会发展和法律体系的完善，对于工伤意外导致的死亡情况下的赔偿标准也需要不断进行修订。近年来，相关法律部门对工伤意外死亡赔偿标准进行了全面评估和调整，以更好地保障受害者及其家属的权益。修订的目的在于确保赔偿金额公平合理，并根据受害者的实际情况进行个案化处理。此外，法律修订还强调了雇主的责任和义务，以预防和减少工伤意外事故的发生。综上所述，工伤意外死亡赔偿标准与法律修订的目标是为了维护社会公平正义，保护劳动者的合法权益，并促进安全生产环境的建设与改善。
工伤意外死亡赔偿标准与法律修订一直是社会关注的焦点。随着社会发展和法律体系的完善，对于工伤意外导致的死亡情况下的赔偿标准也需要不断进行修订。近年来，相关法律部门对工伤意外死亡赔偿标准进行了全面评估和调整，以更好地保障受害者及其家属的权益。修订的目的在于确保赔偿金额公平合理，并根据受害者的实际情况进行个案化处理。此外，法律修订还强调了雇主的责任和义务，以预防和减少工伤意外事故的发生。综上所述，工伤意外死亡赔偿标准与法律修订的目标是为了维护社会公平正义，保护劳动者的合法权益，并促进安全生产环境的建设与改善。
结语：根据《工伤保险条例》，工伤意外死亡的赔偿应当按照一定标准进行。丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的发放，旨在保障受害者家属的权益。近年来，相关法律部门对工伤意外死亡赔偿标准进行了修订，以确保赔偿金额公平合理，并强调雇主的责任和义务。这一修订旨在维护社会公平正义，保护劳动者的合法权益，促进安全生产环境的建设与改善。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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