律师分析： 1、如果在单位上班，是要与单位签订劳动合同的，单位必须要接收档案，因为缴纳五险一金必须要有档案，如果没有档案是没有办法开户的。 2、任何单位开具的工作证明是没有任何法律效力的，没有单位会承认。 3、如果单位没有接收求职...查看全文

律师解答： 1、如果在单位上班，是要与单位签订劳动合同的，单位必须要接收档案，因为缴纳五险一金必须要有档案，如果没有档案是没有办法开户的。 2、任何单位开具的工作证明是没有任何法律效力的，没有单位会承认。 3、如果单位没有接收求职...查看全文

1.辞职后需要根据原单位和新单位的规定管理档案；2.档案不能放在个人手中，需要转入人事局或人才市场；3.档案的重要性在于它是用人单位了解一个人情况的重要资料，对个人工作和生活都有影响。 辞职后管理档案的重要性及方法。 辞职后需根据...查看全文

一、工作十几年没有签订劳动合同怎么办? 可以向单位索要经济赔偿金，协商无效的可以申请劳动仲裁解决。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍...查看全文

法律分析：1、调档案查看你的档案反映你的经历，出生、父母、家庭、学习经历、政治背景。出生主要看你的户籍所在地是不是符合报考条件，有没有作假。父母主要看父母的职业、以及父母的现状，如果看到你父母档案不...查看全文

法律分析：1、调档案查看你的档案反映你的经历，出生、父母、家庭、学习经历、政治背景。出生主要看你的户籍所在地是不是符合报考条件，有没有作假。父母主要看父母的职业、以及父母的现状，如果看到你父母档案不...查看全文

一、工作十几年没有签订劳动合同怎样办? 可以向单位索要经济赔偿金，协商无效的可以申请劳动仲裁解决。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍...查看全文

一、工作十几年没有签订劳动合同应该怎么办? 可以向单位索要经济赔偿金，协商无效的可以申请劳动仲裁解决。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付...查看全文

单位签订劳动合同是必须的，因为缴纳五险一金需要有档案，没有档案无法开户。工作证明没有法律效力，单位不会承认。如果单位没有接收档案但缴纳了保险，这是单位和社保部门的问题，养老保险可证明参加工作，新单位可继续缴纳五险一金。...查看全文

法律分析：如果在这几天你签订了劳动合同，并已经在当地社保部门备案，那么你离职就需要解除合同，就会在档案中留有工作经历。如果你还没有签订劳动合同就离职了，那么档案中就没有这几天的工作经历。【法律依据】：...查看全文

法律分析：如果在这几天你签订了劳动合同，并已经在当地社保部门备案，那么你离职就需要解除合同，就会在档案中留有工作经历。如果你还没有签订劳动合同就离职了，那么档案中就没有这几天的工作经历。【法律依据】：...查看全文

今年六月，十年工龄，十天年假，什么时候开始？今年有十天年假吗？ 法律分析：根据规定十年以上工龄年假是10天。根据中华人民共和国国务院令第514号职工带薪年休假条例规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天2、已满10年...查看全文

律师分析： 一般来说，临时工是不会专门建立档案的，但临时工要想补缴养老保险费，必须提供能证明你与单位存在劳动关系的原始证据材料。比如当时的劳动用工合同，工资发放名册，职工统记册等。证据材料齐备，足已证明你原来有段时间确实是国企职工...查看全文

法律分析： 还没找好工作辞职档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。解除劳动合同时，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文

法律分析:还没找好工作就辞职，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门；在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内...查看全文

律师分析： 没有身份证是个很麻烦的事情，在如今的社会没有身份证更是寸步难行，你要回你家的户籍地，拿上户口本去当地的派出所办理新的身份证，如果没有户口本那只有叫当地村委或居委会给你出证明重新办理了。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

现在许多年轻大学生对于档案的流向不是很在意，认为用不到，可有可无。殊不知档案档案很重要它记录了我们从上学到工作到退休的全部经历，是我们的社会政治面貌的一种体现。有时候保存不好就会丢了，也有时候是被企业弄丢了，但是如果人事档案丢失怎...查看全文

律师解答： 1、假如辞职的那家单位将档案是委托在人才市场保管的，到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。 2、换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。如果新单位有保管档案的资质，把档案转...查看全文

律师解答： 1、假如辞职的那家单位将档案是委托在人才市场保管的，到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。 2、换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。如果新单位有保管档案的资质，把档案转...查看全文