法律解析： 1、临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。2、临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期...查看全文

1、临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。2、临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年...查看全文

律师分析： 1、临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。2、临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期...查看全文

无合同临时工受伤骨折应由公司承担责任，要申请工伤确定。临时工与公司建立劳动关系后必须签订劳动合同，享受同样权益和福利。公司未签合同可能被认定违法，需承担法律责任。临时工有权维护自身权益，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。...查看全文

临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节...查看全文

临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节...查看全文

法律分析：临时工的工伤的处理，和正式工工伤一样，先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。由用人单位进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十...查看全文

律师分析： 临时工工伤处理流程：将临时工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 【法律...查看全文

法律分析:临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害...查看全文

法律解析： 临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，...查看全文

法律分析：临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正...查看全文

根据相关规定，即使临时工未签订劳动合同，但若能证明与用人单位存在劳动关系且用人单位购买了工伤保险，工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤保险待遇将由用人单位承担。如果用人单位...查看全文

一般，如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害，就属于工伤。员工如果被确认为工伤，可以获得一定的工伤赔偿。员工工伤的处理流程为，事故发生后，公司需要在一个月向有关部门申报。员工可以在一年内申请工伤认定。员工在被确认为工伤认定后，且在治...查看全文

律师分析： 一般，如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害，就属于工伤。员工如果被确认为工伤，可以获得一定的工伤赔偿。员工工伤的处理流程为，事故发生后，公司需要在一个月向有关部门申报。员工可以在一年内申请工伤认定。员工在被确认为工伤认...查看全文

律师分析： 需要进行工商局鉴定，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30...查看全文

法律解析： 需要进行工商局鉴定，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30...查看全文

申请工伤赔偿需经过工伤认定和劳动能力鉴定，整个流程需4-6个月。社保部门应在60日内作出认定决定，鉴定委员会根据专家意见做出劳动能力鉴定结论。...查看全文

1、临时工工伤的处理方式和正式工工伤的处理方式是一样的，都是先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职...查看全文

临时工遭遇工伤应及时送往医疗机构治疗，向社保部门申请工伤认定，治疗稳定后申请劳动能力鉴定，再向工伤保险机构申请工伤保险待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，伙食补助费、交通、食宿费用也可由基金支付。...查看全文

临时工工伤申请流程及权益：临时工发生工伤应向社保机构申请认定，如被认定为工伤，雇主需承担医疗费和工资。申请需提供相关证明材料，如劳动关系证明和医疗诊断证明。劳动保障部门将在60天内作出工伤认定，并通知单位和职工。职工凭认定书可申请...查看全文