工伤认定考勤证明怎么提供-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定期间考勤怎么记录？

律师分析：工伤治疗、恢复期间不需要考勤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...查看全文

问申请工伤鉴定，用人单位拒绝提供考勤表怎么办？

答

劳动工伤鉴定程序包括个人提出书面申请，单位审查后向劳动部门提出书面申请，填写鉴定表并提交原始资料，进行调查，组织医疗鉴定，最后进行定级并发文。鉴定过程要求提供相关医疗资料，劳动鉴定委员会负责审定申请并安排鉴定，专家组进行医学诊断并...查看全文

问工伤认定需要提供工资证明原件吗

答

就让公司提供工资证明就可以了。工伤认定不发工资怎么办？工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。工伤认定前算病假工资怎么办工伤认定前是需要发停工留薪期的工资的，劳动者可以向用人单位提出赔偿。工伤认定出来工资怎么发工伤认定出...查看全文

问工伤考勤怎么记？

答

律师分析：工伤治疗修养期间不需要记载考勤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤...查看全文

问工伤考勤怎么做？

答

律师分析：申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录考勤的...查看全文

问工伤考勤怎么记

答

律师分析:工伤治疗修养期间不需要记载考勤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条...查看全文

问工伤考勤怎么做

答

律师分析:申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录...查看全文

问申请工伤认定需要提供哪些证明

答

申请工伤认定需要提供下列证明：劳动关系的证明，例如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费即可等；受伤或者患职业病的证明，例如医疗诊断证明、职业病诊断鉴定书等。...查看全文

问申请工伤认定需要提供哪些证明

答

申请工伤认定需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表...查看全文

问申请工伤认定需要提供哪些证明

答

申请工伤认定需要提供哪些证明申请工伤认定需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业...查看全文

问认定工伤需要提供的资料参考？

答

律师分析：认定工伤需要提供的资料： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。【法律依据】：《工伤保险条例》第十八条 ...查看全文

问认定工伤需要提供的资料参考

答

法律分析:认定工伤需要提供的资料:_x000D_ 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；_x000D_ 2、工伤认定申请表；_x000D_ 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。...查看全文

问工伤需提供什么证明

答

申请工伤认定需提供多种证明文件，包括劳动关系、受伤或患病的证明，以及其他相关证明文件。这些文件能证明劳动者与用人单位存在劳动关系，受到工伤并需治疗。只有提供这些文件，才能申请工伤认定并享受工伤保险待遇。...查看全文

问工伤认定申请中，需要提供证人证明吗？

答

工伤认定不一定需要证人证言，单位盖章证明或其他证据也可认定为工伤。工伤劳动仲裁程序包括制作请求清单、联系调解、递交申诉书及证据、准备庭前材料、参加庭审，最后庭后和解或调解。...查看全文

问工伤认定证据由谁提供怎么进行工伤认定申请？

答

律师分析：工伤认定证据由用人单位提供。进行工伤认定申请的程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；省、部属各类企业向市劳动保障行政部...查看全文

问工伤认定证据由谁提供怎么进行工伤认定申请

答

法律解析：工伤认定证据由用人单位提供。进行工伤认定申请的程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；省、部属各类企业向市劳动保障行政部...查看全文

问工伤认定证据由谁提供怎么进行工伤认定申请

答

问公司拒绝提供员工考勤记录怎么办

答

建议劳动者保留与争议事项相关的证据材料，用人单位应提供，否则承担不利后果。劳动者应有证据意识，保留对自己有利的证据原件。请提供案件详细情况以获得专业意见。...查看全文

问工伤考勤表怎么做

答

一、工伤认定考勤证明怎么提供申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即...查看全文

问进行工伤认定需要提供哪些证明文件？

答

工伤认定需提交相关证明材料，包括伤亡事故结论、工作紧张证明、维护国家利益证明等。认定程序包括申报工伤事故和认定工伤两个步骤。企业需在15天内向劳动和社会保障行政部门报告工伤，工伤职工或亲属需在15天内申请工伤保险待遇。劳动和社会保...查看全文