法律分析:别人代签的劳动合同如果在代理权限内的有效。劳动合同一般由劳动者亲自与用人单位订立，合同自当事人均签名或者盖章时成立。当事人也可以通过代理人订立合同，代理人在代理权限内，以被代理人名义订立的劳动合同对被代理人发生效...查看全文

法律分析：别人代签的合同一般情况下应当是效力待定的，该合同需要经过被代理人的追认方可有效，如果被代理人拒绝追认，则合同对被代理人不产生效力，其后果由代签人自己承担。当然，在被代理人追认之前，合同的相对人也可以通过行使撤销权，使合同...查看全文

法律分析:如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同依然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

别人经授权后依法代签的劳动合同是有效的。劳动者可以委托具有行为能力的他人来代签合同，在代理人和单位均签字盖章后，该劳动合同对劳动者与单位产生法律效力。...查看全文

律师解答： 代签的劳动合同是没有法律效力的。小编在这里提醒各位,以后在对有关合同进行审核的时候千万不要随意把无权第三人代签的合同认为是有效的合同,同时也要避免这种被代签的情况出现在自己身上。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 代签的劳动合同是没有法律效力的。小编在这里提醒各位,以后在对有关合同进行审核的时候千万不要随意把无权第三人代签的合同认为是有效的合同,同时也要避免这种被代签的情况出现在自己身上。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

代签劳动合同是否有效取决于具体情况： 1、经劳动者同意且实际接受合同内容，则代签合同有效； 2、未经劳动者同意，即使履行，合同无效。 根据《民法典》第五百零四条，法人或非法人组织超权限订立的合同，在相对人知情或应知情的情况下有效，...查看全文

法律分析:他人代签的劳动合同如果是符合法律相关规定就是有效的。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。代理人需要在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人...查看全文

法律分析:别人代签的合同一般情况下应当是效力待定的，该合同需要经过被代理人的追认方可有效，如果被代理人拒绝追认，则合同对被代理人不产生效力，其后果由代签人自己承担。当然，在被代理人追认之前，合同的相对人也可以通过行使撤销权...查看全文

1、别人代签的合同一般情况下应当是效力待定的，该合同需要经过被代理人的追认方可有效，如果被代理人拒绝追认，则合同对被代理人不产生效力，其后果由代签人自己承担。当然，在被代理人追认之前，合同的相对人也可以通过行使撤销权，使合同不产生...查看全文

代签劳动合同的有效性取决于劳动者是否同意并实际接受合同内容。如果劳动者同意并实际接受，即使双方已履行合同，代签合同仍有效。但如果没有劳动者同意，代签合同无效，无论是否履行合同。在纠纷中，只有用人单位能证明劳动者同意或实际接受代签合...查看全文

别人代签，如果有代理权则是有权代理，合同有效。 如果是无权代理，合同效力待定，相对人可以催告被代理人自收到通知之日起一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认，合同就无效。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的...查看全文

法律分析:劳动者授权委托代理人签订劳动合同的，在劳动合同文本上签字或者盖章生效，对劳动者具有法律效力。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

本文介绍了劳动合同代签的有效性和劳动合同单位没盖章是否有效的相关法律规定。代签的劳动合同在符合事前授权或事后追认的情况下有效，而劳动合同单位没盖章不影响合同的成立。在签订劳动合同的过程中，当事人应该亲自签署以保障各自的权益。...查看全文

法律分析:经合法授权和或者时候被追认的他人代签的劳动合同有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。代理人不...查看全文

同事代签的劳动合同，需要自己授权或确认签字后，才有法律效力。代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被...查看全文

法律分析:同事代签的劳动合同有授权且内容合法的是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

劳动合同法要求建立书面劳动合同，未订立书面合同的用工关系，劳动报酬按照集体合同或同工同酬执行。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限的合同。...查看全文

法律分析：同事代签劳动合同无效。但如果劳动者因不识字、不会写字等情况下，委托同事代签合同的，代签行为有效。根据相关法律规定，委托人应当按照受托人的要求处理委托事项，处理的结果对受托人发生法律效力。法律依据：...查看全文