代签劳动合同是否有效取决于具体情况： 1、经劳动者同意且实际接受合同内容，则代签合同有效； 2、未经劳动者同意，即使履行，合同无效。 根据《民法典》第五百零四条，法人或非法人组织超权限订立的合同，在相对人知情或应知情的情况下有效，...查看全文

劳动合同代签无效，但如果本人不否认他人以本人名义实施民事行为，则视为同意。签订劳动合同需注意单位基本情况、工作内容、劳动报酬、试用期及支付方式等问题。劳动合同需由本人亲自签订，不可委托他人代签。...查看全文

别人代签，如果有代理权则是有权代理，合同有效。 如果是无权代理，合同效力待定，相对人可以催告被代理人自收到通知之日起一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认，合同就无效。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的...查看全文

法律分析:订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳...查看全文

代签合同需有授权委托书，才有效。授权委托书应写明代理人姓名、事项、权限和期间，并由被代理人签名或盖章。委托代理授权需书面形式。...查看全文

别人代签的劳动合同在代理权限内有效。劳动合同通常由劳动者本人与用人单位签订，双方签名或盖章后合同成立。双方也可通过代理人签订合同，只要代理人在代理权限内，以被代理人名义签订的劳动合同对被代理人生效。...查看全文

法律分析:别人代签的劳动合同如果在代理权限内的有效。劳动合同一般由劳动者亲自与用人单位订立，合同自当事人均签名或者盖章时成立。当事人也可以通过代理人订立合同，代理人在代理权限内，以被代理人名义订立的劳动合同对被代理人发生效...查看全文

法律分析：别人代签的合同一般情况下应当是效力待定的，该合同需要经过被代理人的追认方可有效，如果被代理人拒绝追认，则合同对被代理人不产生效力，其后果由代签人自己承担。当然，在被代理人追认之前，合同的相对人也可以通过行使撤销权，使合同...查看全文

法律解析： 若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

法律分析:若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

代签合同有效性视情况而定，需有当事人书面委托或事后追认。签名代表同意合同的权益和义务。签名者需承担法律后果责任。根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护。合同仅对当事人有效，法律另有规定除外。...查看全文

代签劳动合同的有效性取决于劳动者是否同意并实际接受合同内容。如果劳动者同意并实际接受，即使双方已履行合同，代签合同仍有效。但如果没有劳动者同意，代签合同无效，无论是否履行合同。在纠纷中，只有用人单位能证明劳动者同意或实际接受代签合...查看全文

法律分析:劳动者授权委托代理人签订劳动合同的，在劳动合同文本上签字或者盖章生效，对劳动者具有法律效力。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

本文介绍了他人代签的劳动合同是否有效，以及劳动合同单位没盖章是否有效。根据《民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代签的劳动合同需要满足事前授权或事后追认的条件才能有效，而劳动合同单位没盖章不影响合同的成立。在劳动关系中，...查看全文

合同代理权的范围与效力：没有代理权、超越代理权或代理权终止后的合同需被追认，否则无效。被代理人可在一个月内追认，未追认视为拒绝。善意相对人可撤销合同，应通知对方。房屋租赁需获得房东同意，否则无效。承租人经同意可转租，否则需赔偿损失...查看全文

购房合同可以委托别人代签,但必须得到他人的委托,签订委托书后才能代签。如果没有经过他人委托代签购房合同,且被代理人认可该行为,则该合同仍然有效。在购房合同中,买方配偶签字代签可以有效,但必须满足依法授权或事后经买方追认的条件。夫妻...查看全文

法律分析:同事代签的劳动合同有授权且内容合法的是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

同事代签的劳动合同，需要自己授权或确认签字后，才有法律效力。代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被...查看全文

劳动合同法要求建立书面劳动合同，未订立书面合同的用工关系，劳动报酬按照集体合同或同工同酬执行。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限的合同。...查看全文

代签劳动合同是否有效的法院观点：用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，若用人单位能证明劳动者同意代签或劳动者行为表明接受代签合同内容，且合同不违反法律规定，主张合同无效不应支持。...查看全文