法律分析:手指受伤工伤理赔:由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用；由用人单位按月支付职工在停工留薪期内，原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第三...查看全文

工伤致残等级评定为七至十级时，享受一次性伤残补助金，标准为七级13个月工资、八级11个月、九级9个月、十级7个月。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工厂手指工伤赔偿及申请工伤认定时效：1）工伤需稳定后进行鉴定，按鉴定等级赔偿；2）工伤保险可支付医疗、康复费用，交通食宿费，伤残辅助器具费等；3）劳动能力鉴定确定伤残等级和生活自理能力；4）申请工伤认定时效为事故发生或诊断为职业病...查看全文

工伤赔偿程序及待遇：申请工伤认定、劳动能力鉴定、计算赔偿数额、要求赔付。工伤待遇包括医疗康复、伤残补偿、一次性补助等。医疗待遇包括医疗费、交通费、住院伙食补助费等。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。劳动合同到期或...查看全文

不同省市的工伤保险条例对于十级伤残的赔付标准存在差异，如湖北省的标准为七级伤残为14个月工资，浙江省的标准为7个月工资，四川省的标准为六个月工资，江苏省的标准为3万元。同时，工伤的认定情形也有所不同，包括工作时间和场所内的事故伤害...查看全文

工伤九级标准包括拇指末节部分缺失、手食指2-3节缺失、拇指指间关节功能丧失、骨折内固定术后无功能障碍。工伤十级标准包括一手指除拇指外的远侧指间关节离断或功能丧失，以及除拇指外的余3-4指末节缺失。...查看全文

工伤认定申请流程及赔偿要点：事故后一个月内向人社局申报，否则工伤职工可一年内提出申请；治疗稳定后，申请劳动能力鉴定；根据鉴定结果获得赔偿；无劳动关系证据可先申请劳动仲裁确认。...查看全文

手指受伤后，申请工伤认定，获得劳动部门出具的认定后，进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，向用人单位索要伤残赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费等多项赔偿。...查看全文

工伤认定后，根据评残等级确定赔偿金额。一般为10级工伤，赔偿标准为7个月工资。不同地区有不同规定，如上海需支付一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金各3个月。具体赔偿金额需根据当事人工资计算。...查看全文

工厂工伤赔偿包括工伤保险基金支付、工资待遇赔偿和伤残就业补助金。伤残等级决定了一次性补偿金额，工伤鉴定与劳动合同无关。工伤索赔根据具体情况，属于工伤由用人单位赔偿，非工伤由加害方赔偿。手指工伤赔偿标准根据伤残鉴定等级，享受不同待遇...查看全文

一、手指骨折工伤赔偿标准1、手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。手指骨折工伤后，一定要先进行...查看全文

律师分析： 手指受伤，首先要到当地的劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，这个情况下，拿到有劳动部门出具的工伤认定以后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，也就是进行手指伤残等级评定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要...查看全文

工伤手指伤残赔多少钱 需要经过鉴定才能确定等级。 如果是工伤，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效...查看全文

法律分析:手指受伤，首先要到当地的劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，这个情况下，拿到有劳动部门出具的工伤认定以后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，也就是进行手指伤残等级评定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单...查看全文

在上班过程中，一旦发生工伤事故，职工应立即通知用人单位，用人单位应向相关部门提出工伤认定申请。经工伤认定、劳动能力鉴定后，职工可以享受工伤保险待遇。如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间职工的所有费用由用人单位承担。...查看全文

工人割伤手指可以申请工伤认定，获得相应赔偿。申请工伤认定后，进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级和待遇。工伤医疗期内工资待遇不变，建议咨询律师以获取最佳结果。...查看全文

工伤赔偿审核后放款时间各地不同，可咨询当地工伤保险机构。单位不承认劳动关系或不支付赔偿待遇，需通过投诉或仲裁维权，过程较长，一般3个月到1年。工伤赔偿顺利约8个月拿到，复杂情况可能需2年。...查看全文

法律解析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律规定的所有赔偿项目，都有...查看全文

法律分析:用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律规定的所有赔偿项目...查看全文

律师分析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律规定的所有赔偿项目，都有...查看全文