纪委事业编制只要符合下列条件，就可以通过调任的方式转变为公务员身份。、需要满足公务员的条件（）中国国籍；（）满了岁，是成年人；（）拥护宪法、中国共产党领导和社会主义制度；（）有良好的政治素质、道德品行；（）身体条件和心理素质能保证正常履行职责；（）对于职位，有相应的文化程度和工作能力；（）其他条件。、职称要求事业编制技术人员要转为公务员，需要在副高级专业职务方面工作至少两年，或者在正高级专业技术职务方面担任相应的时间。另外，如果直接参加公务员考试，且通过考试，满足公务员的条件，也是可以当公务员的。
事业编制合同如何解除
事业编制合同的解除方式有：、劳动者与用人单位协商一致的，可以解除事业编制合同；、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除事业编制合同。
事业编制合同如何解除
依据我国《劳动合同法》的规定，事业单位的编制合同也是属于劳动合同的一种，想解除可以协商解除，也可以按照法定情节解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
国企签合同算进编制吗
现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。与国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。比如总公司给分公司0个员工指标，这个可以看做“编制”（无编制之名，却有编制之实），如果单位还想招更多人，那剩下的只能以临时用工、劳务派遣等形式来招了。
公务员解除三方协议违约金吗
公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，不需支付。
事业单位合同工有年终奖吗
在编工资人员工资，奖金，年终奖，其他福利等等肯定要比合同工要多的多。但合同工有年终奖的现象是不多的。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，合同工需要自己缴纳养老保险，退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资。
