法律分析:疫情期间可以解除劳动合同。劳动者可以主动与用人单位解除劳动合同，而用人单位也可以采取协商一致或者过错性辞退的方式来与劳动者解约，但是不能采取裁员或者无过错性辞退的方式来与劳动者解约。法律依据:《《...查看全文

疫情期间可以解除租房合同吗(《合同法》有效期限截止于2024年12月31日)      如果疫情只是暂时影响到合同的履行，可以通过延期履行来实现合同的目的，对此...查看全文

法律分析:疫情期间可以解除租房合同。一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知，通知到达对方时解除租房合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六十...查看全文

律师分析： 可以的。如果承租人是在房屋租赁合同履行期间，承租人算是违约解除，只要承担了合同约定的违约责任即可，一般商用的房屋租赁合同违约责任较重，居住型房屋租赁合同的违约责任较轻，一般为一个月的房租。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析： 因疫情原因造成的不可抗力而违约不能履行合同的是可以解除的。因为首先，疫情期间属于新冠病毒的爆发期，不适宜旅游出行活动，不适合旅游，所以疫情属于不可抗力的因素，由于不可抗力导致合同不能实现的，应当解除合同。 法律依据： ...查看全文

法律解析： 疫情期间租赁合同可以解除。一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知，通知到达对方时解除房屋租赁合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期...查看全文

法律解析： 可以的。如果承租人是在房屋租赁合同履行期间，承租人算是违约解除，只要承担了合同约定的违约责任即可，一般商用的房屋租赁合同违约责任较重，居住型房屋租赁合同的违约责任较轻，一般为一个月的房租。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律解析： 可以的。如果承租人是在房屋租赁合同履行期间，承租人算是违约解除，只要承担了合同约定的违约责任即可，一般商用的房屋租赁合同违约责任较重，居住型房屋租赁合同的违约责任较轻，一般为一个月的房租。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 疫情期间租赁合同可以解除。一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知，通知到达对方时解除房屋租赁合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期...查看全文

律师分析： 疫情期间租赁合同可以解除。一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知，通知到达对方时解除房屋租赁合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期...查看全文

法律分析： 　　疫情期间，经出租人和承租人协商后，租房合同是可以解除的。但是承租人资金周转困难，没按时支付租金，而出租人要求承租人承担违约责任的，法院不予支持。 　　《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的...查看全文

法律分析：疫情期间旅游合同是可以解除的。疫情期间属于因不可抗力致使不能实现合同目的情形，属于法定解除合同的情形。法定解除合同的情形还有：_x000D_ 1.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主...查看全文

疫情期间商户能否退租？根据法律规定，因不可抗力不能履行合同的可以免除全部或部分责任。商户可以与房东协商能否免除1-2个月租金。但是，退租可能性不大，因为法律并没有明确规定。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部...查看全文

法律分析:疫情防控期间，用人单位可以通过与员工协商一致或者依法单方面行使合同的解除权等合法的方式来解除劳动合同。但是双方未协商达成一致的，劳动者也没有重大过错的，则单位一般不能在该期限内与劳动者解除合同。法...查看全文

法律分析:疫情期间可以解除商铺租赁合同。出租人和承租人经协商一致后，可以解除租赁合同；或者符合因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约等情形时，当事人可以行使法定的合同解除权。法律依据:_x000D_ ...查看全文

律师分析： 疫情期间可以解除商铺租赁合同。出租人和承租人经协商一致后,可以解除租赁合同;或者符合因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约等情形时,当事人可以行使法定的合同解除权。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律分析:疫情期间劳动合同到期的，单位一般不可以解除合同，而是需要顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。顺延期满后，如果双方不续约的，劳动合同终止。法律依据:《《人力资...查看全文

疫情期间导致无法履行的可以解除合同，具体需要根据案情作出分析及处理。因疫情影响，合同目的无法实现或继续履行，对一方当事人明显不公的情况下，当事人可以请求法院变更或解除合同。...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定，疫情防控期间，用人单位不可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

在疫情期间，可以通过双方协议解除合同。如果满足约定的解除条件，也可以约定解除合同。由于疫情属于不可抗力，它是合同解除的法定原因，因此可以向法院申请解除合同。...查看全文