员工离职当月需办理社保减员，避免社保间断造成员工利益损失。减员可网上申报或通过企业管理子系统办理。新单位应与离职员工确认减员时间，避免劳动争议。最好在当月离职后次月办理减员，并保留书面记录。...查看全文

根据《劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，离职员工在解除或终止劳动合同时，用人单位应及时出具解除证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。离职当月社保减员需注意开具证明的时间和当地政策规定，有些地区是当月减员当月生效，有些...查看全文

律师分析： 各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。　　 社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增...查看全文

离职当月，原来公司已经交社保了，当月可以办理社保减员，只要是在15号之前的就可以。对于离职人员一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新...查看全文

员工离职当月，原单位有义务为其缴纳社保，不得拒绝。如遇到此情况，员工可举报或仲裁要求补缴社保。离职后找到新工作的员工，需办理养老保险关系转移手续，新单位继续缴纳。用人单位未按时足额缴纳社保费将面临罚款和滞纳金。...查看全文

社保减员应在离职当月办理，次月不再扣费。社保是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度。社保计划由政府举办，资金主要由用人单位和劳动者缴纳。社保具有稳定社会生活、再分配和促进经济发展的功能。...查看全文

社保减员当月生效吗 某些地方是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效，即便下个月生效，下个月也不会再扣费。 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。 社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成...查看全文

法律分析：除非是有重复缴纳的情况，否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划，当月减人一般都在征缴计划生成以后，计划生成后，当月还是要交费的。当月申报社保增员，当月生效;当月申报社保减员，次性生效。当月申报社保增员的，不能...查看全文

法律分析： 某些地方是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效，即便下个月生效，下个月也不会再扣费。员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增...查看全文

法律分析：除非是有重复缴纳的情况，否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划，当月减人一般都在征缴计划生成以后，计划生成后，当月还是要交费的。当月申报社保增员，当月生效;当月申报社保减员，次性生效。当月申报社保增员的，不能...查看全文

社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态，即可办理增员手续。不同地区的时间规定可能有差异，以当地规定为准。每月的1-5号是社保网申系统维护时间，25号后要扣缴，若未在25号前增员，则须等到下个月扣缴。已提交并审核通过的增员无法再...查看全文

离职后社保处理需根据不同情况讨论。若已找到新工作，可办理转移手续由新单位续保；若新单位在异地，需按异地社保中心程序办理；若未找到新工作，可个人续缴，将账户从单位转至个人名下。社保个人缴费标准包括养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公...查看全文

律师分析： 辞职当月社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由新单位...查看全文

辞职当月社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。...查看全文

社会保险是非常好的福利的，在以后的生活就可以体会到了，非常的方便，今后的事情谁都说不准，所以现在就可以办理社会保险，给今后的生活一个保障，按摩社会保险减员是不是当月生效呢。律师通过你的问题带来了“社保减员当月生效吗”的内容，希望对...查看全文

离职当月公司应按法律规定为员工缴纳社保，若公司未按时足额缴纳，员工可以举报或仲裁要求补缴。离职后找到新工作的员工需办理养老保险关系转移手续，并由新单位继续缴纳。未按时足额缴纳社保费的单位将面临罚款和滞纳金。...查看全文

法律分析:社保当月增员、减员是25日前是当月生效,25日后下个月生效。员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 ...查看全文

律师解答： 在新入职单位办理增员前，先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业人员参保已办理停保手续。缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员（劳动合同签订月份），增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案...查看全文

律师分析： 在新入职单位办理增员前，先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业人员参保已办理停保手续。缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员（劳动合同签订月份），增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案...查看全文

您好吖,亲亲。很高兴为您解答问题哦。亲亲,可以的,同一个人社保可以当月增加后可以当月再减的哦。同一个人的社保是当月增加当月减少,减少当月仍然会扣当月社保费。亲亲,一般社保是已经定好的金额,可以进行上调档,也可以下降,但是下降会对以...查看全文