培训期结束后辞职有没有工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问培训期间辞职有工资吗

答

法律分析：劳动者在试用期未满就辞职不干，如果已经正常付出了劳动，是有工资的。工资数额按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算，且单位应在解约时及时为劳动者付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...查看全文

问新员工入职培训期间有没有工资？

答

律师分析：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。【法律依据】...查看全文

问新员工入职培训期间有没有工资

答

员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。...查看全文

问没有签合同培训期离职有工资吗

答

劳动者跟公司工作是没有签订劳动合同的时候,后来劳动者工作一段时间就离职了,但劳动者也工作了几天,觉得自己是有付出劳动力的,公司应该要发这几天的工资给自己,但是公司却认为劳动者工作时间太短不发。小编详细告诉你有关知识。没有签订劳动合...查看全文

问培训期没签合同离职有工资吗

答

劳动合同违约金只有在违反服务期约定或竞业限制时才合理，其他情况下不予支持。签署三方协议后，个人可享受保险和落户权益，就业单位可接收档案并保障权益。变更劳动合同需双方协商一致，书面形式且各自保留一份文本。...查看全文

问未入职培训期没有工资合法吗

答

法律分析：一、未入职培训期没有工资合法吗未入职培训期没有工资不合法。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律规定劳动者享有平...查看全文

问公司培训期间有没有工资

答

如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律依据 ...查看全文

问入职培训期间有工资吗？

答

律师分析：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系；培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。【法律依据】...查看全文

问入职培训期间有工资嘛？

答

律师解答：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系；培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。【法律依据】...查看全文

问新员工培训期间有没有工资？

答

律师分析：劳动合同起始日起算工资,至于培训期间不算工作时间,不支付工资。用人单位是否应该在岗前培训期间支付劳动者工资取决于用人单位与劳动者是否存在劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之...查看全文

问培训期没有工资合法吗

答

法律分析：看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。【法律依据】：...查看全文

问三天实习期都再培训被辞职后有工资吗

答

法律分析：一、三天实习期都再培训被辞职后有工资吗？培训实习期是否有工资需要根据双方签订的协议进行确定，如果双方约定有工资就需要支付。相关法律知识劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两...查看全文

问上班培训一个月辞职有工资吗

答

法律分析：一、上班培训一个月辞职有工资吗？劳动者在试用期未满就辞职不干，如果已经正常付出了劳动，是有工资的。工资数额按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算，且单位应在解约时及时为劳动者付清工资。法律依据：《中华人...查看全文

问培训期过了一天辞职有工资吗合法吗

答

培训期没签合同没工资合法吗培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。 ...查看全文

问培训期签合同,没有工资有效么

答

法律分析：不合法，依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...查看全文

问辞职后工资没有结清

答

法律分析：1、劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资...查看全文

问公司入职培训期间有工资吗

答

律师分析:劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据:《中华人...查看全文

问员工在入职培训期间有工资吗？

答

律师分析：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问员工在入职培训期间有工资嘛？

答

律师解答：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问入职培训期间有薪资吗？

答

法律解析：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系；培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。【法律依据】...查看全文