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劳动合同变更应在平等自愿、协商一致的基础上进行,不能违反法律规定。变更条件包括用人单位原因、就业者原因和客观原因。变更时需双方签订书面通知或协议,才具法律效力。...查看全文
已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依...查看全文
法律分析:劳动合同的时间是能变更的。如果用人单位与劳动者经协商后一致同意变更的,可以采用书面形式来变更劳动合同的时间,即合同期限,并且由双方在合同上签字或盖章,各执一份合同文本。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
一、公司变更劳动合同期限吗 公司和员工协商一致的,可以变更劳动合同的期限,变更后的劳动合同由公司和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...查看全文
法律分析:劳动合同变更也可以变更时间。经用人单位与劳动者协商达成一致后,可以变更劳动合同的期限,但是需采用书面形式,并且变更的期限要明确具体。变更后的劳动合同文本由双方各持一份。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面: (一)用人单位方面...查看全文
法律分析:可以。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面:...查看全文
法律解析: 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面: (一)用人单位方面...查看全文
律师解答: 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面: (一)用人单位方面...查看全文
法律解析: 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面: (一)用人单位方面...查看全文
能变更。已签订的劳动合同时间经劳动者和用人单位协商一致可以变更,不能单方面变更,变更劳动合同,应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变...查看全文
集体合同的变更和终止需用人单位与劳动者协商一致,并报送劳动行政部门。依法订立的集体合同对双方具有约束力,行业性、区域性集体合同对当地用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文
法律分析: 劳动合同条款用人单位与劳动者协商一致可以变更。用人单位应书面向劳动者提出变更请求,告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容,在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同...查看全文
劳动合同变更与纠纷处理: 劳动合同可在双方协商一致下变更,强制变更需支付经济补偿;劳动者违法变更可单方面解除合同,无需支付补偿。 纠纷处理:协商是最佳方式,调解、仲裁和诉讼是可选的解决途径。...查看全文
法律分析:用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同条款。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华...查看全文
公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定,公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的,需要与劳动者协商,如果无法协商一致的,则单位与劳动者解除劳动合...查看全文
法律分析:一、劳动合同时间变更可以吗劳动合同期限是可以变更的,劳动合同的变更通常在三种情况下进行:1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整。2、...查看全文
本文介绍了劳动合同变更的原因和变更劳动合同的条件。变更劳动合同的条件包括:尚未履行或尚未完全履行的有效条款、依法可变更的条款、直接引起合同变更的条款。变更劳动合同的原因包括:企业的生产经营、市场的变化、员工劳动力升值或老化、员工的...查看全文
法律分析:正常来说劳动合同是不能变更的,但是,用人单位如果与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。也就是说如果需要变更劳动合同的话,需要用人单位与劳动者协商一致,并订立书面合同。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高...查看全文
可以。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面:(一)用人单位方面的原因,例如用人单...查看全文
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