上班上交手机是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问幼儿园上班上交手机是否合法

法律分析：一、幼儿园上班上交手机是否合法1、依据我国相关法律的规定，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。...查看全文

问上班手机上交是否符合劳动法规定

一、上班必须交手机合法吗 1、依据我国相关法律的规定，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。 2、法律规定：《中华人民共和...查看全文

问上班交手机合法吗

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问上班没收手机是否合法

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法律分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制...查看全文

问上班要交手机合法吗

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问上班时间收手机是否合法？

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律师分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问上班时间收手机是否合法

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法律分析:公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。法律依据:《中华人民...查看全文

问上班交手机合法吗到底

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上班交手机需遵循公司规定和法律法规，合理且需保护员工隐私权益。建议咨询律师，谨慎核实。需帮助可微聊，与律师沟通解决问题。电联我分析解决方案，可选择专问咨询。...查看全文

问上班期间强制上交手机合法吗

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上班玩手机罚款100元合法吗用人单位无权对员工做罚款处理。按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚单...查看全文

问上班期间强制上交手机合法吗

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法律分析：一、上班期间强制上交手机合法吗1、依据我国相关法律的规定，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。...查看全文

问公司上班要求上交手机合法吗?

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一、要求员工上班交手机违法吗 1、如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机，下班后退还手机的，公司的行为是合法的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权...查看全文

根据我国相关法律规定，任何组织或个人不得侵犯公民的通信自由和通信秘密。企业不允许员工使用手机玩游戏等，可在规章制度中规定处罚条款，但限制员工使用手机或集中保管是违法的。因此，老板要求上交手机在上班期间是不合法的行为建议。然而，用人...查看全文

问上班交手机符合劳动法么

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法律分析：一、上班交手机符合劳动法么大多数是合法的，但是涉及侵害员工的隐私等，就不合法。一般来说，员工有随身携带自己购买的手机的权利，根据《劳动法》中规定如果企业在依法制订的规章制度中明确规定：员工不得将手...查看全文

问工厂要求员工上班上交手机合法吗

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问上班时间玩手机是否违法？

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工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。拒绝加班就扣工资的行为也是不合法的。根据法律规定，公司未经授权不能随意没收个人财产，私有财产受到法律保护。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。员工有权拒绝加班，除非特殊情况下威胁员...查看全文

问上班不交手机就扣钱合法吗

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律师分析:用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...查看全文

问公司上班要求交手机合法吗

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问公司要求上班交手机合法吗

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