公司法人可以由总经理担任，根据《公司法》第十三条和2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，公司法定代表人可以是董事长、执行董事或经理。法定代表人代表法人从事民事活动时，法人承担法律后果。法人章程或权力机构对法定代表人代表权的限...查看全文

公司法人代表应根据公司章程规定，一般由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。执行董事是董事会内部接受委任并负有专业责任的董事，行使股东会授予的具体职权。因此，根据法律规定，公司法人可以由总经理担任。...查看全文

总经理在履行职务过程中的行为，如果没有违法犯罪且不是直接负责人，法律后果由所在企业承担。根据我国公司法规定，董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失时，应承担赔偿责任。...查看全文

该段内容介绍了有限责任公司的法律地位和经理、监事的职责和权利。其中指出，总经理不承担有限公司的法律责任，而监事需要承担法律责任。监事会是对公司进行监督的机构，由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。高级管理人员则需根据公司...查看全文

律师分析： 总经理承担如下法律责任： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规...查看全文

中国私家侦探行业存在法律空白，无法获得合法地位和营业执照。他们以咨询公司或商业调查公司的名义开展业务，有合法和非法行为，甚至涉及刑事犯罪。只有避开法律禁区，调查公司才能合法运营。...查看全文

公司总经理不承担法律责任吗 只要没有做违法犯罪的事，不是直接负责人，总经理在履行职务过程中的行为，相应的法律后果应由所在的企业承担。我国公司法规定：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司...查看全文

法律分析： 公司法人由总经理担任是可以的。根据法律规定公司法人可以由董事长、执行董事或者经理担任，具体谁来担任公司法定代表人是经股东大会进行决议的，决议选定后在公司章程里载明，并依法进行登记。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 ...查看全文

分公司签合同总公司交社保合法，分公司和总公司同属一个法人主体，分公司缴纳本地社保、工资由总公司发放不违法。根据公司法，分公司不具法人资格，民事责任由总公司承担。劳动法规定工资应按时支付，社保应依法缴纳。劳动合同法规定用人单位不支付...查看全文

律师分析： 公司法总经理任期是没有强制性规定的，总经理由董事会聘任，具体任期法律无强制性规定，可由公司章程决定，有限责任公司设立的经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议...查看全文

法律解析： 公司法总经理任期是没有强制性规定的，总经理由董事会聘任，具体任期法律无强制性规定，可由公司章程决定，有限责任公司设立的经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议...查看全文

公司法总经理任期是没有强制性规定的，总经理由董事会聘任，具体任期法律无强制性规定，可由公司章程决定，有限责任公司设立的经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议的职权。...查看全文

分公司承担责任法律规定 分公司可以独立承担法律责任。 根据《民事诉讼法》第四十九条规定，当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。 当事人可以查阅本案有关材...查看全文

法律分析:公司如果设立了总经理，总经理承担的法律责任是组织实施公司年度经营计划和投资方案、提请聘任或者是解聘公司副经理、财务负责人等。根据相关法律规定，经理对董事会负责，由董事会聘任。法律依据:《公司法》第...查看全文

皮包公司是指没有固定资产、经营地点和定额人员的人或集体，从事社会经济活动，常用于非法业务和欺诈活动。根据中华人民共和国劳动合同法第三条，公司是企业法人，享有独立的法人财产和财产权，对公司债务承担责任。有限责任公司的股东以认缴出资额...查看全文

公司没有年假是不合法的。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的员工应享受带薪年休假，单位应根据情况和员工意愿安排。但以下情况不享受年休假：寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计时间达到规定标准...查看全文

根据《中华人民共和国公司法》第199条和第200条的规定，股东对公司借款是不合法的行为。对于虚假出资或未按期交付出资的股东，公司登记机关可以责令改正，并处以罚款，罚款金额为虚假出资金额的5%-15%。对于在公司成立后抽逃出资的股东...查看全文

非法调查行为无法得到法律认可，调查取证权仅限公检法和律师。根据最高法院解释，严重侵害他人权益、违法禁令或违背公序良俗的证据不得作为案件事实依据。...查看全文

安利在中国是合法的，其销售模式与非法传销不同，以使用产品为加入前提，以销售实际产品为盈利手段。安利走正规渠道，产品货真价实，组织没有人身控制，发展成员不收费，提供高超的营销培训，为销售行业发展做出贡献。安利靠产品销售提成赚钱，不靠...查看全文

第三方劳务公司是合法存在的，它实际上就是劳务派遣。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。...查看全文