法律分析: 劳务合同是指两个或两个以上的平等的主体，就某一项劳务或劳务成果的问题，然后通过协商一致签订劳务合同，从而各主体之间成立一种民事权利和义务。劳务合同不是劳动合同，劳务合同主体之间没有隶属关系，可以是自然人也可以...查看全文

劳务合同与劳动合同是一回事吗 劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别： （1）主体资格不同：劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是...查看全文

律师分析： 劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：（1）主体资格不同。（2）主体性质及其关系不同。（3）法律调整不同。（4）合同的法律责任。（5）纠纷处...查看全文

法律解析： 劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：（1）主体资格不同。（2）主体性质及其关系不同。（3）法律调整不同。（4）合同的法律责任。（5）纠纷处...查看全文

律师解答： 劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：（1）主体资格不同。（2）主体性质及其关系不同。（3）法律调整不同。（4）合同的法律责任。（5）纠纷处...查看全文

劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：（1）主体资格不同。（2）主体性质及其关系不同。（3）法律调整不同。（4）合同的法律责任。（5）纠纷处理方式不同。...查看全文

法律分析:劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：（1）主体资格不同。（2）主体性质及其关系不同。（3）法律调整不同。（4）合同的法律责任。（5）...查看全文

法律分析:劳动合同变更是指劳动合同尚未履行完毕，用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。对于这一行为必须要劳动者和用人单位都同意。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动合同变更是指在合同尚未履行完毕前，用人单位和劳动者双方协商同意对合同内容进行修改、补充或删减的法律行为。变更可以涉及劳动合同的部分或全部内容，包括变更合同主体。...查看全文

劳动纠纷是劳动关系双方之间的争议，可能会损害劳动者的合法权益，不利于社会稳定。虽然大多数用人单位和职工能够相互合作，认真履行合同，但由于各种原因，纠纷是难以避免的。...查看全文

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的变更。...查看全文

法律解析： 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的变更。 【法律依...查看全文

法律分析：劳动合同的变更是指经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。但应当发生在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前。法律依据：《中...查看全文

律师分析： 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的变更。 【法律依...查看全文

法律分析:劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的变更。...查看全文

法律分析：一、劳务合同回不去解除怎么办劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。劳动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...查看全文

律师分析： 在试用期内，企业享有一项权利，就是如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析:在试用期内，企业享有一项权利，就是如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

第一、合同未到期，不存在终止合同的说法，如果用人单位中止合同的话，都是属于解除合同的行为的。第二、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件...查看全文

律师解答： 协议拆迁，主要是指由开发商出面，主动和房屋所有权人商量房屋拆迁事宜，而没有通过合法的征收程序，所进行的特定类型的拆迁行为。征收，一定是国家行为，由政府主导并负责，城市和农村皆是如此。协议拆迁不合法。 【法律依据】： ...查看全文