竞业禁止期不超过两年。根据我国《劳动合同法》的相关规定，竞业限制期限最长不得超过2年，如用人单位与劳动者约定长于2年的竞业限制期限，则超出2年的部分视为无效约定。
竞业禁止的期限及补偿方式是怎么样的
竞业禁止的期限不得超过两年，补偿方式由双方当事人自行协商约定。竞业限制的期限、补偿方式等事项由用人单位与劳动者约定，其约定不得违反法律、法规的规定。此外，在解除或者终止劳动合同后劳动者的竞业限制期限不得超过二年。
竞业禁止协议发补偿金的对象和期限是什么
竞业禁止协议发补偿金的对象是劳动者，期限为两年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。由于竞业禁止的期限不得超过两年，所以，竞业限制的经济补偿支付期限为两年。
采购合同期限最长多久呢
采购合同期限最长30日。采购合同订立时，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务，采购人与中标、成交供应商应当在中标、成交通知书发出之日起三十日内签订政府采购合同。
土地租赁合同期限规定最长多久呢
土地租赁合同期限规定最长不超过二十年。租赁期间届满，当事人可以续订土地租赁合同，但合同约定的土地租赁期限自续订之日起不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
什么是竞业禁止协议?
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
