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劳动仲裁申请所需材料包括:劳动仲裁申请书、申请人身份证明、委托代理书(如有代理人)、被申请人工商注册信息、申请人与被申请人的劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文
推翻仲裁裁决的条件:1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁...查看全文
劳动仲裁所需资料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。申请书应具体明确申请请求及依据,身份证明应包括本人和代理人的身份证明,劳动关系证明包括合同、解除证明、工资发放证明等。申请人应尽可能提交能证明被...查看全文
劳动仲裁所需材料及申请人类型:员工申请需提供劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书等;集体申请需推荐员工代表及全体员工签名表;用人单位申请需提供被诉人身份证明、劳动关系证明等。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序,由劳动争议仲裁委员会裁决。...查看全文
根据我国法律规定,对人民法院不予执行仲裁裁决的裁定,当事人无法申请复议,但案外人可以申请复议。法院不予执行仲裁裁决的情况包括:合同中没有仲裁条款、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁程序违法、证据不足、法律适用错误、仲裁员违法行为等。如...查看全文
劳动仲裁需要的材料包括劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件、证据材料复印件、证据清单及说明,集体劳动争议还需提供员工代表名单。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定了适用范围,包括劳动关系确认、劳动合同履行等争议...查看全文
仲裁裁决不可要求重新仲裁。对不服裁决可向法院申请撤销或不予执行,需提供证据证明裁决违规。劳动仲裁不服可向法院起诉,起诉状需包含原告、被告信息、请求事项、事实和理由。...查看全文
不可再次申请仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第9条,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可...查看全文
法律分析:一、仲裁裁决后可以重新仲裁吗?不可再次申请仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第9条,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。...查看全文
不可再次申请仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第9条,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可...查看全文
不可再次申请仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第9条,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可...查看全文
不可再次申请仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第9条,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可...查看全文
员工劳动仲裁申请所需材料包括劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料和提交证据材料清单。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解原则,保护当事人的合法权...查看全文
律师分析: 1、有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。如果没有仲裁协议,而只有一方当事人的仲裁申请,仲裁委员会不得受理。 2、仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。 3、有具体的仲裁请求...查看全文
劳动仲裁开庭所需材料包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明、授权委托书(如有代理人)、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料和证据清单。用人单位申请人还需提交被申请人身份证明、劳动关系证明、营业执照副本和法定代表人身份证明。...查看全文
个人申请准备材料如下:1、书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。2、本人身份证及复印件3、有委托代理人的,需要提交《授权委托...查看全文
劳动仲裁申请的时效及所需材料:申诉人需在争议发生后1年内向仲裁委提出申请。申请时需提交《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明等材料。被申请人需提供相关身份及注册登记证明。...查看全文
关于承认与执行外国仲裁裁决的条件,在许多方面与外国法院判决的承认和执行有类似之处,因而在某些双边司法协助条约或多边国际条约中,甚至将两者一并作出规定,或作类推适用的规定。然而两者之间还是存在着某些重要的区别,而且各国的要求也不尽相...查看全文
仲裁申请需包括申请书、仲裁协议、身份证明及证据材料。仲裁协议应明确请求、仲裁事项及选定的仲裁委员会。申请书应包含当事人信息、仲裁请求、事实理由,以及证据来源和证人信息。...查看全文
根据《企业劳动争议处理条例》,申请仲裁时需提交申诉书,包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。申请人也可口头申请,由仲裁委员会记录并告知对方当事人。...查看全文
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