劳动仲裁需要的资料有:
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
申请劳动仲裁应准备哪些文件
律师回答
摘要：劳动仲裁所需资料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。申请书应具体明确申请请求及依据，身份证明应包括本人和代理人的身份证明，劳动关系证明包括合同、解除证明、工资发放证明等。申请人应尽可能提交能证明被申请人身份的材料。送达地址确认书应详细写明接收仲裁文书的地址、邮编和联系电话。
延伸阅读
劳动纠纷解决途径及相关文件准备
在劳动纠纷解决过程中，有多种途径可供选择。首先，双方可以尝试通过协商解决纠纷，这包括双方直接对话、调解或通过第三方中介机构进行协商。如果协商无果，申请劳动仲裁是常见的解决途径。在准备申请劳动仲裁时，需要提供一系列文件，如劳动合同、工资单、证据材料等。此外，还应准备申请书、身份证明、劳动仲裁委员会规定的表格等。这些文件的准备对于劳动仲裁的进行至关重要，确保您的权益得到保障。因此，在申请劳动仲裁前，务必详细了解所需文件，并确保准备齐全，以便顺利进行纠纷解决程序。
在劳动纠纷解决过程中，有多种途径可供选择。首先，双方可以尝试通过协商解决纠纷，这包括双方直接对话、调解或通过第三方中介机构进行协商。如果协商无果，申请劳动仲裁是常见的解决途径。在准备申请劳动仲裁时，需要提供一系列文件，如劳动合同、工资单、证据材料等。此外，还应准备申请书、身份证明、劳动仲裁委员会规定的表格等。这些文件的准备对于劳动仲裁的进行至关重要，确保您的权益得到保障。因此，在申请劳动仲裁前，务必详细了解所需文件，并确保准备齐全，以便顺利进行纠纷解决程序。
结语：劳动仲裁需要的资料准备十分重要。申请书、身份证明、劳动关系证明和被申请人身份证明等文件都必须准备齐全。此外，为确保顺利进行纠纷解决程序，还需填写送达地址确认书。在劳动纠纷解决过程中，可以尝试通过协商解决纠纷，若无法达成协议，申请劳动仲裁是常见的途径。在准备申请劳动仲裁时，务必详细了解所需文件，并确保准备齐全，以确保您的权益得到保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
申请劳动仲裁须准备的文件有哪些
员工劳动仲裁申请所需材料包括劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料和提交证据材料清单。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解原则，保护当事人的合法权...查看全文
申请劳动仲裁所需准备的文件有哪些
劳动仲裁所需材料及申请人类型：员工申请需提供劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书等；集体申请需推荐员工代表及全体员工签名表；用人单位申请需提供被诉人身份证明、劳动关系证明等。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，由劳动争议仲裁委员会裁决。...查看全文
劳动仲裁申请的必备文件有哪些
劳动仲裁所需材料：劳动者需提供身份证复印件、公司工商信息、仲裁申请书和证据材料；用人单位需提供营业执照复印件、法定代表人身份证明书、授权委托书等材料。注意申请书和证据材料应按被申请人人数再加1准备。...查看全文
申请劳动仲裁时需要准备的文件有哪些？
劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、申请人身份证明、委托代理书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、申请人与被申请人的劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文
申请劳动仲裁应当提交哪些文件
法律分析:申请劳动仲裁应当提交:劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商资料。...查看全文
申请劳动仲裁应当提交哪些文件？
律师分析： 1、劳动仲裁申请书；2、身份证复印件；3、委托他人代理的，要提供授权委托书；4、证据目录；5、劳动合同书；6、工资卡打款记录或工资条；7、单位侵权的相关证据；8、其他证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
申请劳动仲裁的必备文件
劳动仲裁申请所需证据材料包括：申请表、申请书副本、身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托关系证明、不收费协议、律所函或法律援助公函、被申请人注册资料复印件、劳动关系证明等。对于工伤、非因工死亡案件，还需提供相关证明。复印...查看全文
劳动仲裁申请需要哪些准备？
劳动仲裁申请的时效及所需材料：申诉人需在争议发生后1年内向仲裁委提出申请。申请时需提交《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明等材料。被申请人需提供相关身份及注册登记证明。...查看全文
劳动仲裁申请所需准备的文件明细
劳动仲裁所需材料包括劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、证据材料复印件、证据材料清单及说明，集体劳动争议还需提供员工代表名单和全体员工签名表。...查看全文
劳动仲裁必备文件有哪些
劳动仲裁需要的材料包括劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件、证据材料复印件、证据清单及说明，集体劳动争议还需提供员工代表名单。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定了适用范围，包括劳动关系确认、劳动合同履行等争议...查看全文
申请劳动仲裁要准备哪些材料
法律分析：申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书，本人的身份证件以及证据。然后向仲裁机构提出申请，劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查，最后审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。法律依据：《中...查看全文
申请劳动仲裁要准备哪些材料？
一、申请劳动仲裁要准备哪些材料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请...查看全文
申请劳动仲裁要准备哪些资料？
律师分析： 申请劳动仲裁所需要的材料如下： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； (3)申请人身份证明复印件； (4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托...查看全文
申请劳动仲裁要准备哪些资料
法律解析： 申请劳动仲裁所需要的材料如下： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； (3)申请人身份证明复印件； (4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托...查看全文
申请劳动仲裁要准备哪些资料
法律分析:申请劳动仲裁需要的材料:劳动仲裁申请书；劳动者身份证明；有委托代理人的，授权委托书及委托代理人的身份证明；用人单位工商注册信息资料；提交证据材料清单；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
申请劳动仲裁要准备哪些资料
法律分析:申请劳动仲裁所需要的材料如下：(1)劳动争议仲裁申诉登记表；(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；(3)申请人身份证明复印件；(4)有委托代理人...查看全文
申请劳动仲裁应该做些什么准备？
律师分析： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委...查看全文
申请劳动仲裁应该做些什么准备
法律分析:1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个...查看全文
申请仲裁应具备哪些条件
法律解析： 如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。 如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件：（一）属于法定的劳动争议范围；（二）有明确...查看全文
申请仲裁应具备哪些条件？
律师分析： 如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。 如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件：（一）属于法定的劳动争议范围；（二）有明确...查看全文
推荐律师
何梦麟
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务107人次
热门法律问题
