劳动仲裁申请所需准备的文件明细

律师回答
摘要:劳动仲裁所需材料包括劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、证据材料复印件、证据材料清单及说明,集体劳动争议还需提供员工代表名单和全体员工签名表。
劳动仲裁需要的材料包括以下内容:
1、劳动争议仲裁申诉书;
2、身份证复印件;
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
4、证据材料复印件;
5、当事人提交证据材料清单及证据说明;
6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。
延伸阅读
劳动仲裁程序中的证据要求和准备
在劳动仲裁程序中,证据的要求和准备是至关重要的。为了支持您的劳动仲裁请求,您需要准备相关的证据材料。这些证据可能包括但不限于劳动合同、工资单、工作时间记录、通知书、证人证言等。您应该确保这些证据是真实、可靠且与您的劳动争议相关。在准备证据时,您应该注意保留原始文件、复印文件以备备份,并确保证据的完整性和可读性。此外,您还可以考虑寻求法律专家的建议,以确保您的证据符合劳动仲裁程序的要求,并能有效地支持您的诉求。
结语:劳动仲裁程序中,准备充分的证据至关重要。确保证据的真实性、可靠性,并与劳动争议相关。保留原始文件、复印备份,确保完整性和可读性。寻求法律专家建议,确保证据符合程序要求,有效支持诉求。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第二章 调解 第十二条 【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

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