劳动仲裁需要的材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人需提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由，以及证据和证人信息。劳...查看全文

劳动争议仲裁程序及要求。劳动争议可申请仲裁，不同类型的争议需到不同的仲裁机构申请。仲裁部门受理各种劳动争议，包括解雇、工资争议等。申请仲裁需在争议发生后60日内提交申诉书。申诉书需填写清晰、简练，附有证据。当事人需积极配合仲裁部门...查看全文

工伤认定申请的主旨是，职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，用人单位应在规定时限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交...查看全文

劳动仲裁收件回执是劳动仲裁机构发给劳动争议当事人的一种凭据，表明仲裁庭已收到相关文件。当事人需要在收到仲裁庭通知后，向仲裁庭提交回执单，确认收到通知。回执单是劳动仲裁程序中的重要环节，一旦提交，就表明当事人已经知晓仲裁庭的相关决定...查看全文

工伤认定书需提供相关材料，包括事故经过、证人证言、劳动关系证明等。工伤认定书对工伤保险赔付具有重要作用，确保受伤职工获得合法赔偿和待遇。工伤认定需尽早提出申请，以维护自身权益。...查看全文

劳动仲裁免费且程序简单，包括调解和申请仲裁。申请人需提交书面申请并提供副本。劳动争议仲裁委员会在受理条件符合的情况下，应在五日内受理并通知申请人。仲裁庭将调查取证，拟定仲裁方案。开庭前应先行调解，若调解不成则进行仲裁。最后进行开庭...查看全文

劳动仲裁申请需要提供相关证明材料，包括劳动合同、身份证明、解除或终止合同通知书、工资单等。申请人应提交原件及复印件两份，并附上能证明与被申请人存在劳动关系的材料。如果被申请人是用人单位，还需提供工商注册登记相关证明；如果是劳动者，...查看全文

劳动仲裁证据材料清单包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明、个人所得税证明、解除劳动合同证明书、身份证明等。申请劳动仲裁时，应提交仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的材料以及被诉人身份相关材料。...查看全文

劳动仲裁的主要仲裁请求包括确认劳动关系、解除合同经济补偿、违法解除赔偿、支付拖欠工资、加班费、年假工资、防暑降温费、冬季采暖补贴以及办理档案和社会报险转移手续。...查看全文

抚养权变更需要准备的材料不同,协议变更需要签订《变更抚养权协议》,诉讼变更需要起诉状、离婚证或离婚判决书等材料。变更抚养权一般先由双方协商确定,如协商不成,可通过诉讼请求人民法院裁决变更。对于离婚后的父母双方经协商一致对子女的抚养...查看全文

劳动仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。劳动争议应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者应明确劳动合同履行地或用人单位所在地，通过仲裁来解决劳动纠纷，并可通过诉讼处理异议。...查看全文

劳动争议仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据和证人信息，并附上身份证复印件、劳动关系证明、企业法人营业执照复印件、授权委托书等材料。...查看全文

劳动仲裁所需材料包括劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、证据材料复印件、证据材料清单及说明，集体劳动争议还需提供员工代表名单和全体员工签名表。...查看全文

劳动仲裁需要提供劳动关系证明材料、工资支付情况、社保缴纳证明、证人证言和其他证明。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有责任提供证据，用人单位应提供与争议事项相关的证据。如果用人单位不提供证据，将承担不利后果。仲裁庭应当将经查证属实...查看全文

申请仲裁时需提交申请书、仲裁协议、身份证明材料、证据材料。仲裁协议应包括请求仲裁意思、仲裁事项和选定的仲裁委员会。申请书应包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据及证人信息。...查看全文

申请仲裁所需材料包括：仲裁申请书、仲裁协议或合同、身份证明文件、授权委托书、证据材料，以及其他当事人认为需要提交的材料。如果仲裁协议不明确，双方应重新达成协议，否则仲裁协议无效，只能通过诉讼解决。根据《仲裁法》，申请人需向仲裁委员...查看全文

劳动争议申请书主旨：申请人与被申请人发生劳动争议，申请支付拖欠工资、经济补偿金等。详细叙述双方基本情况、争议事项、关键事实和理由，并明确呈文对象。申请人需签印并注明申请日期。...查看全文

劳动仲裁所需材料及申请人类型：员工申请需提供劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书等；集体申请需推荐员工代表及全体员工签名表；用人单位申请需提供被诉人身份证明、劳动关系证明等。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，由劳动争议仲裁委员会裁决。...查看全文

劳动仲裁起诉的主旨是提供劳动仲裁起诉所需的材料。主要包括起诉期间、有权管辖的法院和起诉所需的材料。起诉期间为15天，注意签收仲裁裁决书后起算。有权管辖的法院一般与仲裁委员会在同一区县。起诉所需的材料包括民事起诉状、证据清单和证据材...查看全文

起诉主张抚养费所需材料及原则：提供孩子相关证明文件、离婚文件、民事起诉状和拖欠抚养费的证据。抚养费一般至孩子18周岁止，但16周岁以上子女自己有收入并维持生活水平时，父母可停止支付。...查看全文