六级军残一次性补贴标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问军人评残一次性补助标准

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法律分析:军人评残后一次性补助根据残疾等级1至10级现标准为最高14.5万元至最低1.75万元不等。现役军人受伤至残疾，并被评定为残疾军人的，如果没有特殊的家庭生活可能的(含退役后)，并没有有一次性补助的。...查看全文

问军人评残一次性补助标准？

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律师分析：军人评残后一次性补助根据残疾等级1至10级现标准为最高14.5万元至最低1.75万元不等。现役军人受伤至残疾，并被评定为残疾军人的，如果没有特殊的家庭生活可能的(含退役后)，并没有有一次性补助的。【法律依据】：《...查看全文

问一次性伤残就业补贴标准

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不同地区对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准和支付方式存在差异。北京、天津、上海和重庆分别根据伤残等级和工龄确定补助金的发放标准，其中重庆还考虑了已领取伤残津贴的情况。退休前的工伤职工享受全额支付，而退休后则不再享受这些...查看全文

问军残9级一次性补助多少

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九级伤残军人抚恤标准调整，加大对在乡老复员军人的生活补助，每月增加100元，保障其生活水平。带病回乡退伍军人生活补助标准也调整，每月提高不低于40元。...查看全文

问工伤等级六级的一次性伤残就业补助金标准

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工伤六级伤残可领取16个月本人工资的一次性伤残补助金，保持劳动关系则可领取60%工资的津贴，解除劳动关系时可领取一次性就业补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规计算，浙江省为例，6级伤残可领取25个月全省职工平均工...查看全文

问成都工伤六级伤残一次性就业补助金标准

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工伤六级会造成患者器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，包括：轻度智能损伤、不完全性失语、一手三指(含拇指)缺失等情况。工伤六级该如何赔偿呢？四川省六级工伤赔偿标准是多少？下面就请大家跟随律师的脚步一起来看看吧！一、一...查看全文

问军人8级伤残一次性补助金？

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律师分析：现役军人因战、因公牺牲或致残，以及义务兵和初级士官因病致残，可以同时享受军人伤亡保险金和军人人身意外伤害保险金。烈士保险金标准由8.64万元提高到60万元，因公牺牲由5.76万元提高到30万元，1至10级残疾由原标准最...查看全文

问军人九级伤残一次性补助金？

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律师分析：军人因为战争或工作导致伤残的,才可以享受一次性的补助金,因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元,因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元。【法律依据】：《军人抚恤优待条例》第二十七条残疾军人的抚恤金...查看全文

问六级伤残一次性赔付

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工伤职工六级伤残享有多项待遇，包括医疗费用、伙食补助、医疗器械费用、停工留薪期工资、生活护理、伤残补助金等。同时，工伤职工还可与用人单位解除劳动关系并获得一次性医疗和就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

问六级伤残一次性赔付费？

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律师解答：职工因工致残被鉴定为六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果职工与企业继续保持劳动关系，企业根据需要按照职工本人工资的60%支付员工津贴。如果职工与企业解除劳动关系，可以按照省、自治区、直辖市人民政府规定的...查看全文

问六级伤残一次性赔偿费

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律师分析：根据《劳动能力鉴定与评定办法》，六级伤残是指因工致残，丧失了全身或重要器官的一半及以上功能，包括两个下肢中任何一个的丧失和下肢截肢，以及听、视较差或失明、聋等六种情况。对于六级伤残的工人和农民，依法应当发放一次性伤残补...查看全文

问六级伤残一次性赔偿费?

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律师解答：根据《劳动能力鉴定与评定办法》，六级伤残是指因工致残，丧失了全身或重要器官的一半及以上功能，包括两个下肢中任何一个的丧失和下肢截肢，以及听、视较差或失明、聋等六种情况。对于六级伤残的工人和农民，依法应当发放一次性伤残补...查看全文

问六级伤残一次性赔付费？

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法律解析：职工因工致残被鉴定为六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果职工与企业继续保持劳动关系，企业根据需要按照职工本人工资的60%支付员工津贴。如果职工与企业解除劳动关系，可以按照省、自治区、直辖市人民政府规定的...查看全文

问六级伤残一次性赔偿费

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工伤六级伤残能够享受多方面的补助。首先，他们可以获得社保支付的一次性伤残补助金，金额为16个月的平均薪酬。其次，如果他们保持劳动关系，单位需求支付员工津贴，金额为自己薪酬的60％。此外，解除劳动关系时，他们还能够获得一次性就业补助...查看全文

问五六级伤残津贴标准？

答

律师分析：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定...查看全文

问五六级伤残津贴标准

答

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴...查看全文

问五六级伤残津贴标准

答

律师分析:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按...查看全文

问七级伤残一次性就业补助金标准？

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律师分析：各地的标准都不一样，具体的需要去当地社保咨询一下，不仅是一次性伤残就业补助，还有一次性伤残补助、一次性医疗补助呢，工伤医疗期内工资待遇不变。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人...查看全文

问五级伤残一次性就业补助金标准？

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律师分析： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴...查看全文

问九级一次性伤残补助金赔偿标准

答

工伤九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...查看全文