劳动仲裁公司拖欠工资的处理及拖欠工资仲裁期限：劳动行政部门责令限期支付工资、加班费或经济补偿；拖欠工资仲裁最长不超过60日，可起诉到法院要求强制执行。拖欠工资需要提供劳动关系证据和拖欠工资证据，用人单位未提供应承担不利后果。...查看全文

劳动仲裁胜诉后单位不执行怎么办？劳动者可以申请人民法院强制执行仲裁书。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的机构，包括确认劳动关系、劳动合同、工资、福利等方面的争议。如果用人单位不按仲裁结果执行，劳动者可通过法院强制执行维权。...查看全文

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 逾期不支付...查看全文

法律分析:公司拖欠工资走劳动仲裁一般需要四十五日。双方因劳动报酬产生争议的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但不得超过十五日。...查看全文

律师分析： 公司拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁，基本程序是这样的：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

劳动仲裁流程怎么走 劳动仲裁程序如下：1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效。2．由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3．当做出决定后，无论同意是否，都...查看全文

法律分析：1、拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的详情如下： (1)申请劳动仲裁;提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期。然后开庭审理，之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案; (2...查看全文

劳动仲裁公司拖欠工资的处理，需先协商解决，若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应包括个人和公司的详细信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业代表组成，负责聘任仲裁员、...查看全文

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。 法律依据： 《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...查看全文

公司拖欠工资如何申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、...查看全文

法律分析:《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同...查看全文

律师分析： 《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第...查看全文

实践中,如果遇到公司拖欠几个月工资不给的情形,员工一般会向当地劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,被判强制执行,但最后发现公司账户没钱怎么办呢?接下来由小编为大家解答,希望能帮助到大家。一、劳...查看全文

法律分析：劳动者辞职后，用人单位无故拖欠其一个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公司拖欠工资会怎么处理用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；中华人民共和国劳动合同法用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...查看全文

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。 法律依据： 《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...查看全文

法律分析：一、拖欠工资2400能走劳动仲裁吗是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间...查看全文

企业拖欠工资劳动仲裁要多久 企业拖欠工资劳动仲裁一般需要四十五日结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法...查看全文

本文讲述了拖欠工资的处理方式。首先，劳动者可以选择提起劳动仲裁来维权，也可以依法离职。其次，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以通过协商、劳动保障监察机构投诉举报、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼途径解决。最后，劳动者需要注...查看全文

本文介绍了员工如果被拖欠工资可以先与公司进行协商，协商未能成功可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提交相应的证据。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...查看全文