劳动合同签署日期和入职日期是一天吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签署日期是否为入职首日？

劳动合同签约日期不一定是入职当天，应在建立劳动关系时订立。未订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立。提前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问劳动合同签署与入职日期是否一致？

入职一定要签订劳动合同，未签订劳动合同将导致用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，并约定试用期。入职协议与劳动合同不同，劳动合同是全面约定双方权益的法律文件。若未签订劳...查看全文

问劳动合同签署日期和实际日期？

答

律师分析：劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同签署日期和实际日期

答

法律解析：劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问劳动合同签署日期和实际日期

答

问劳动合同的签订日期是入职日期吗

答

法律解析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期吗

答

问劳动合同的签订日期是入职日期吗？

答

律师分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期吗？

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问劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗

答

法律分析：一、劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗?劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立...查看全文

问劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗

答

法律分析：劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

答

法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

答

法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

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问劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗

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劳动合同的签署日期和合同日期可以不同,但一般不会影响劳动合同的效力。劳动合同自双方在合同上签字或盖章时生效,而在计算劳动报酬时,则按劳动者实际开始在单位工作的时间来计算。...查看全文

问终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗

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法律分析：终止劳动合同日期和离职日期一般为同一天，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗

答

法律分析：终止劳动合同日期和离职日期一般为同一天，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：...查看全文

问终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗？

答

律师分析：终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试用期提...查看全文

问终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗

答

法律解析：终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试用期提...查看全文

问终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗

答

法律分析：终止劳动合同的日期和离职的日期，一般为同一天。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共...查看全文