劳动合同签署日期和实际日期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签署日期和实际日期

答

法律解析：劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问劳动合同签署日期和实际日期？

答

律师分析：劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动协议签署日期和实际日期？

答

法律解析：劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动协议签署日期和实际日期？

答

律师解答：劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么办？

答

律师分析：依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。【法律依据】...查看全文

问劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么办

答

依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。...查看全文

问劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么办

答

法律分析:依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。...查看全文

问劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗

答

劳动合同的签署日期和合同日期可以不同,但一般不会影响劳动合同的效力。劳动合同自双方在合同上签字或盖章时生效,而在计算劳动报酬时,则按劳动者实际开始在单位工作的时间来计算。...查看全文

问劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么处理

答

法律解析：依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。【法律依据】...查看全文

问劳动合同签署日期和入职日期是一天吗

答

法律分析:是的，订立书面劳动合同后，就已经建立了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...查看全文

问劳动合同签署日期要求

答

合同没有签署日期如何确定生效日劳动合同签订时间规定具体如下： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，具体如下：（1）由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，...查看全文

问劳动协议日期和实际签订日期不一致怎么办？

答

律师解答：依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。【法律依据】...查看全文

问劳动合同日期晚于实际用工？

答

律师分析：合同从实际用工之日起即3月1日起。劳动合同法规定，单位应当在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，所以单位合同签订日期比合同约定日期推迟10天是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同日期晚于实际用工

答

法律分析:合同从实际用工之日起即3月1日起。劳动合同法规定，单位应当在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，所以单位合同签订日期比合同约定日期推迟10天是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同签署日期和生效日期的区别

答

合同有效期是指签订合同文本的有效期限，合同生效则根据约定附期限。附生效期限的合同在期限届满时生效，附终止期限的合同在期限届满时失效。一般合同以双方签字为合同成立并生效的时间。...查看全文

问更新劳动合同的签署日期

答

劳动合同补签应填写实际开始工作日期，用人单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第七条，用人单位与劳动者建立劳动关系从用工之日起。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应支付经济补偿金的情形包括解除劳动合同、终止固定期限劳动合同等...查看全文

问劳动协议日期和实际签订日期不一致怎么处理？

答

问离职日期和实际离职日期

答

我们在离职之后需要对离职的具体日期弄明白,因为在实践中,有的员工在递交离职申请之后,会出现不去上班的情况。那么,离职时间是申请日期还是离开那天日期?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文

问劳动协议签署日期和协议日期可以不同吗？

答

法律解析：劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问劳动协议签署日期和协议日期可以不同吗？

答

律师解答：劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文