劳动合同签署日期是否为入职首日？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签署日期和入职日期是一天吗

法律分析:是的，订立书面劳动合同后，就已经建立了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...查看全文

问劳动合同签署与入职日期是否一致？

入职一定要签订劳动合同，未签订劳动合同将导致用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，并约定试用期。入职协议与劳动合同不同，劳动合同是全面约定双方权益的法律文件。若未签订劳...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

答

法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

答

法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

答

问合同生效日期是否为合同签署日期？

答

合同生效时间取决于合同签订日期和双方约定的生效条件或时间。若合同需经批准，签订后需等待批准才能生效。根据《民法典》第五百零二条规定，合同自成立时生效，除非法律或当事人另有规定。若合同需要批准等手续，应按法律和行政法规规定办理。未办...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期嘛？

答

律师解答：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期吗

答

法律解析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期吗？

答

律师分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

法律分析：劳动合同签订日期晚于入职日期，超过一个月的劳动者可以主张双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即...查看全文

问劳动合同签署日期和实际日期

答

法律解析：劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问劳动合同签署日期和实际日期？

答

律师分析：劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同签署日期和实际日期

答

问劳动合同签约日期是否是入职当天

答

劳动合同签约日期不一定是入职当天，应在建立劳动关系时订立。未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立。提前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问劳动合同签署日期要求

答

合同没有签署日期如何确定生效日劳动合同签订时间规定具体如下： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，具体如下：（1）由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，...查看全文

问合同签订日是否包含签署日期

答

合同签订之日起不包含该日，自次日起算，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条。合同成立需当事人均签名、盖章或按指印，若一方履行主要义务，对方接受前即成立。...查看全文

问劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗

答

劳动合同的签署日期和合同日期可以不同,但一般不会影响劳动合同的效力。劳动合同自双方在合同上签字或盖章时生效,而在计算劳动报酬时,则按劳动者实际开始在单位工作的时间来计算。...查看全文

问劳动合同签署日期比入职时间晚可以视为无效合同吗

答

法律分析：一、劳动合同签署日期比入职时间晚可以视为无效合同吗劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间，劳动合同可以提前订立，也可以延后订立，但最多不超过一个月。劳动合同签订日期以签订之日为准，为维护合法权益，最好先订立合...查看全文