劳动能力鉴定后是到劳动仲裁吗

律师回答

劳动能力鉴定多久申请仲裁做完劳动能力鉴定后的处理方法如下:

1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;

2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;

3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;

4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。

劳动能力鉴定申请仲裁应当在一年内提出,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动能力鉴定是工伤鉴定吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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