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用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若因纠纷未及时支付工伤待遇,申请期限为1年内,可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出申请。未按时申请的,工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向用...查看全文
工伤赔偿时限及劳动能力鉴定期限的法律规定。工伤赔偿时限为单位应在30日内申请工伤认定,职工在一年内可直接向劳动保障部门提出申请。劳动能力鉴定期限为收到申请之日起60日内作出结论,可延长30日;对不服的可在15日内提出再次鉴定申请;...查看全文
工伤鉴定以后一般一到六个月能拿到赔偿金。如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金,这些赔偿一个月左右可以到公司账户,什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率。...查看全文
律师分析: 工伤鉴定以后一般一到六个月能拿到赔偿金。如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金,这些赔偿一个月左右可以到公司账户,什么时候转到工伤职工账户,要看用人单...查看全文
法律分析:申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...查看全文
工商赔偿一般需要1-6个月才能收到,包括医药费、伤残补助金等。工伤保险基金和用人单位分别支付不同的赔偿款项。工伤保险基金支付的费用由用人单位先垫付,然后报销。一次性伤残补助金在完成工伤鉴定后大约一个月到达公司账户。用人单位支付的费...查看全文
法律分析:申请工伤赔偿的期限,一般是三十日,申请人一般是职工所在的单位;但是如果单位不在上述期限内提出申请的,则职工一方可以在一年内,向劳动保障行政部门提出申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x0...查看全文
工伤鉴定赔偿期限最长为一年,与工伤鉴定、劳动能力鉴定和赔偿程序等因素有关。工伤认定需要95天,劳动能力鉴定需240天,工伤赔偿审核约一个月。若发生争议,可能需走诉讼程序,耗时数年甚至十余年。工伤认定申请时效为30日或1年。申请工伤...查看全文
工伤赔偿协议书有效,除非有特殊约定或新的对抗协议。协议内容包括基本信息、赔偿项目、劳动关系解除、争议解决方式等。用人单位应合法支付伤残津贴、工伤期间工资福利等费用。...查看全文
工伤赔偿申诉时效为伤残评定之日起六十日。工伤职工需尽快申请劳动能力鉴定,并向单位主张工伤保险待遇。参保单位应按伤残等级提供相应待遇,未参保单位应由所在单位承担。申诉时效为六十日,工伤职工需在用人单位拒付待遇后六十日内向劳动争议仲裁...查看全文
工伤鉴定结果出来后,拿到补偿金的时间因实际情况而异,需咨询当地工伤保险机构。根据《工伤保险条例》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方政府规定。工伤鉴定申请需在30日内提出,若未提出,受伤职工或其近亲属可在事故发生...查看全文
工伤赔偿诉讼时效为2年,起算点为事故发生或诊断为职业病之日起。用人单位和工伤职工应积极提供相关证据,以维护自身权益。若未能在时限内提供足够证据,可能导致诉讼时效届满,无法向保险基金提出赔偿请求。因此,受到工伤的人应尽快提起诉讼,保...查看全文
法律解析: 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁的时效为一年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文
法律分析:工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁的时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文
法律分析:工伤赔偿的诉讼时效:如果当事人对有关工伤赔偿的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;而当事人就工伤赔偿申请仲裁的时效期间,则是一年。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁的时效为一年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文
工伤申报有时间限制,若用人单位未按规定的30日内提出工伤认定申请,工伤职工可在事故发生之日或被诊断为职业病起1年内直接向劳动保障行政部门申请认定。...查看全文
工伤认定期限及申请流程:工伤认定一般为60日,15日内作出决定。不服可申请行政复议或提起行政诉讼。申请流程包括申报、受理、调查和认定。单位应立即送伤者就医,并提供相关材料。劳动保障行政部门应在60日内做出认定结论,并通知相关方。...查看全文
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