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年休假申请需提前几天无明确法律规定,由用人单位与员工约定。单位根据生产工作情况及员工意愿统筹安排休假,可集中或分段安排,一般不跨年度。单位确需跨年度安排时,可安排1个年度。单位若因工作需要无法安排员工休假,经员工同意可不安排,未休...查看全文
律师解答: 这个没有明确的规定的,可以和公司具体协商的,反正年假是必须有的。年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定,具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排...查看全文
法律解析: 产假要提前15天申请,不过各个单位规定不一样,还是要以单位为准的。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增...查看全文
律师解答: 年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定,具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般...查看全文
法律解析: 婚假一般要提前四个星期请假,做好工作交接。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动...查看全文
律师解答: 婚假一般要提前四个星期请假,做好工作交接。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动...查看全文
法律解析: 婚假一般要提前四个星期请假,做好工作交接。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动...查看全文
法律解析: 婚假一般要提前四个星期请假,做好工作交接。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动...查看全文
国家法律层面上没有这方面的具体规定,应当根据单位的规章制度要求的办理,以便单位安排工作。 什么是婚假 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 根据《民法典》、《计划生育条例》规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法...查看全文
劳动者辞职的申请需提前30日提交,但试用期内仅需提前3日。除此之外,劳动者在以下情况下可立即辞职:未提供劳动保护或条件、未支付报酬、未缴纳社保费、违法损害劳动者权益、强迫劳动、违章指挥危害人身安全。劳动合同成立在平等协商基础上,若...查看全文
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定了婚假的具体规范,根据具体情况,可请一至三天的婚丧假,另外,如果结婚双方不在同一地工作或需要去外地料理丧事,还可根据路程远近给予路程假。请假期间工资照发,但职工需自理车船费等费用。...查看全文
国家法律层面上没有这方面的具体规定,应当根据单位的规章制度要求的办理,以便单位安排工作。 什么是婚假 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 根据《民法典》、《计划生育条例》规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法...查看全文
婚假的申请时间没有法律规定,而是由雇主的规章制度规定,一般需要提前四个星期。如果员工自己结婚,需要得到单位领导的批准,并且可以获得一至三天的法定婚假。如果结婚的双方不在同一个工作地点,单位可以根据距离的远近,额外给予路程假。在婚假...查看全文
国家法律层面上没有这方面的具体规定,应当根据单位的规章制度要求的办理,以便单位安排工作。 什么是婚假 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 根据《民法典》、《计划生育条例》规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法...查看全文
婚假申请需要提前多久并没有法律规定,而是由雇主制定的规章制度,一般要提前四个星期。如果员工本人要结婚,需要得到单位的行政领导批准,并且会根据情况给予一至三天的法定婚假。如果结婚的双方不在同一个工作地点,单位可以根据距离的远近额外给...查看全文
一、劳动法辞职需要提前几天 提前三十天,提出辞职的申请,就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期劳动者辞职提前三天,就可以解除劳动关系。 法律依据: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析:年休假与其他法定的休假,如产假、病假等区别之处在于,并不是员工请假单位就要批假,从法定的角度,带薪年休假是单位根据自身情况,考虑员工本人意愿,安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请,是没有任何问题的。目前的对于年假...查看全文
用人单位都会依法允许劳动者申请年休假。年休假的长短由行政法规具体规定,用人单位必须遵照执行,否则就构成违法。关于职工年假需提前多久申请很多人不了解,行政法规是怎样规定的。下面晖律网小编为大家整理了相关的规定供大家学习。 一、休假...查看全文
劳动者辞职后离职时间的规定:一般三十天后可以离开公司,提前三十日书面通知的需办理离职手续;试用期员工提前三日通知单位即可离开;若用人单位存在过错,则当天可离开。根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条,劳动者可以提前解除劳动合同的...查看全文
辞职离职程序包括提前提交辞职请求、主管沟通、申请审批、离职手续办理。正式员工需提前30天通知,试用期员工为3天。急辞是一种辞职方式,劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。...查看全文
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