法律分析:
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.所以,该公司赔偿了伤者之后,司机无需再对伤者赔偿.但是,该公司可以追究该挖掘机司机的责任.
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律分析:
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.所以,该公司赔偿了伤者之后,司机无需再对伤者赔偿.但是,该公司可以追究该挖掘机司机的责任.
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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律师分析: 2015 年1月30日 ,在叙永县城环城路从事工程作业的挖掘机驾驶员刘某某应工友张某邀请,到张某家帮助挖平其家门口的道路,中午张某招待刘某某及其他工友在家里吃了午饭并饮了酒。午饭后,刘某某继续驾驶挖掘机作业,在施工中,...查看全文
律师分析: 是否有责具体由交警划分 根据责任认定书进行赔偿 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发...查看全文
挖掘机工地上发生事故时的责任和赔偿处理,建筑公司承担责任,个人分包的情况由分包人承担责任;工地安全事故赔偿标准包括工伤保险责任和工伤保险基金的偿付责任;事故发生单位根据事故程度受到不同罚款处罚。...查看全文
律师分析:受雇司机在交通事故中负全责时,雇主应当承担赔偿责任。如果受雇司机在交通事故中因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...查看全文
律师分析: 民和县某农具厂下岗工人祁某在今年2月,从县城文化街步行至西街口第二个下水井检查井时,井盖突然翻起,使他的右腿跌入井中,左腿膝盖跪在井沿上,被过路人拉起,后送往县医院进行治疗,住院18天,花去医药费3814.71元,祁某...查看全文
律师分析:工厂施工挖断电缆的,由施工方承担赔偿的责任,一般是按实际造成的损失进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千二百五十八条 在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损...查看全文
律师分析: 司机是属于雇员,要从事雇佣活动中发生交通事故造成受伤时,司机负全责的,是属于有重大过错的情形,与雇主共同承承担赔偿责任。但一般先由保险公司在限额内赔偿。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...查看全文
律师分析:司机是属于雇员,要从事雇佣活动中发生交通事故造成受伤时,司机负全责的,是属于有重大过错的情形,与雇主共同承承担赔偿责任。但一般先由保险公司在限额内赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身...查看全文
法律分析:造成植物人的,一般可以评为一级伤残,最终以司法鉴定为准。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治...查看全文
律师分析: 因触电引起的人身损害赔偿范围主要包括: (一)医疗费:指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。 医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及...查看全文
律师分析: 徐某是某管业公司职工,其与公司一直没有签订书面劳动合同,某管业公司也没有依法给徐某缴纳工伤保险,但公司按时将每月2700元左右的工资发到他手上。 2013年8月 25 日,徐某在某管业公司铸造车间工作时,被铁水溅入双眼...查看全文
工伤赔偿情形和标准在《社会保险法》和《工伤保险条例》中有明确规定,工伤死亡赔偿至少一百万元以上。根据法律规定,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤发生的费用由工伤保险基金或用人单位支付。...查看全文
律师分析: 进一步查明案件事实,摸准争议焦点,分析和研究当事人的心理状况;根据案件需要和方便当事人的原则,选择调解地、确定调解时间;进行调解。调解既可由仲裁员一人主持,也可由仲裁庭主持;等。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文
律师分析: 轻伤二级是刑法意义上的结论,不是民事赔偿的计算标准;如果没有达到民事残疾等级,赔偿不会太多,也就医疗费丶误工费,住院伙食补助费,护理费等。 量刑:1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告...查看全文
法律分析:现在首先需要确定的是劳动关系,还是雇佣关系,如果是雇佣关系,那么固原式的么损害应当是由雇主白金承担,雇员有故意或者重大过失的行为,那么可以适当减轻雇主的责任。法律依据:《中华人民共和国社会...查看全文
律师分析: 现在首先需要确定的是劳动关系,还是雇佣关系,如果是雇佣关系,那么固原式的么损害应当是由雇主白金承担,雇员有故意或者重大过失的行为,那么可以适当减轻雇主的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条...查看全文
律师分析: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。在燃放烟花时,未仔细阅读燃放说明,用明火即打火机点燃引...查看全文
法律解析: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。在燃放烟花时,未仔细阅读燃放说明,用明火即打火机点燃引...查看全文
律师分析:轻微伤私了一般可要求赔偿1-8万之间。致人轻伤是要承担刑事(公诉三年以下或缓刑)和民事民事赔偿两方面责任的。无论承担刑事责任与否,都不可能逃避民事赔偿责任的。所以建议最好还是在正式立案的侦查期间通过派出所调解为宜...查看全文
云善律师团队为您提供工伤认定和保险赔偿服务,包括申请工伤认定、主张工伤保险赔偿,以及申请侵权损害赔偿。如果工地不赔偿,可以向法院提起诉讼。声明:回复仅供参考,具体意见以律师事务所出具的法律意见书为准。...查看全文
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