用人单位解除劳动合同后是否有赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位解除劳动合同后是否有赔偿

法律解析： 1.用人单位解除劳动合同是否有赔偿需要看用人单位解除劳动合同的方式是否合法。2.如果用人单位解除劳动合同不符合法律的规定需要向劳动者支付经济补偿金。违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。【法律依据...查看全文

问用人单位解除劳动合同后是否有赔偿？

答

律师分析： 1.用人单位解除劳动合同是否有赔偿需要看用人单位解除劳动合同的方式是否合法。2.如果用人单位解除劳动合同不符合法律的规定需要向劳动者支付经济补偿金。违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。【法律依据...查看全文

问用人单位解除劳动合同后是否有赔偿

答

法律分析:1.用人单位解除劳动合同是否有赔偿需要看用人单位解除劳动合同的方式是否合法。2.如果用人单位解除劳动合同不符合法律的规定需要向劳动者支付经济补偿金。违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...查看全文

问用人单位解除劳动合同后是否需要赔偿？

答

用人单位解除劳动合同后有赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，六个月以上不满一年的按一个月工资计算、不满六个月的按半个月工资计算，劳动者被非法辞退的按照经济补偿的标准双倍赔偿，劳动合同...查看全文

问用人单位解除劳动合同后有赔偿吗

答

劳动合同终止时，雇主应按照员工在公司工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。非法解雇的员工可以获得双倍经济补偿。如果员工在劳动合同期间违反规章被解雇，则不享...查看全文

问用人单位解除劳动合同赔偿

答

法律分析：用人单位解除劳动合同的赔偿是，如果劳动者无过错的，按劳动者在单位工作的时间，每满一年，赔偿一个月的工资。六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，按员工半个月的工资进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问用人单位解除劳动合同赔偿

答

法律分析：如果劳动者无过错，用人单位解除劳动合同的，按劳动者在单位工作的时间，每满一年，赔偿一个月的工资。六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，按员工半个月的工资进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问用人单位解除劳动协议后是否有赔偿？

答

律师解答： 1.用人单位解除劳动合同是否有赔偿需要看用人单位解除劳动合同的方式是否合法。2.如果用人单位解除劳动合同不符合法律的规定需要向劳动者支付经济补偿金。违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。【法律依据...查看全文

问用人单位解除劳动协议后是否有赔偿？

答

问解除劳动合同是否需要赔偿用人单位

答

视情况而定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同是否会有赔偿？

答

用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍支付。劳动者可向劳动监察大队投诉，要求用人单位出具解除合同证明。若用人单位未提供书面证明，造成劳动者损失，需承担赔偿责任。...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同是否有补偿

答

法律分析:如果用人单位是因为劳动者过错依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，是不需要支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同是否有补偿

答

法律解析：如果用人单位是因为劳动者过错依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，是不需要支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同是否有补偿

答

如果用人单位是因为劳动者过错依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，是不需要支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同是否有补偿？

答

律师分析：如果用人单位是因为劳动者过错依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，是不需要支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同时，是否享有赔偿金？

答

用人单位单方违法解除劳动合同需支付赔偿金，根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条规定，违法解除劳动合同的用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问用人单位解除劳动合同的赔偿？

答

律师分析：用人单位解除劳动合同的赔偿：如果用人单位应当支付经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿金。【法律依据...查看全文

问用人单位解除劳动合同的赔偿

答

法律分析:用人单位解除劳动合同的赔偿:如果用人单位应当支付经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿金。...查看全文

问用人单位解除劳动合同的赔偿

答

法律分析:用人单位解除劳动合同的赔偿：如果用人单位应当支付经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿金。...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同赔偿金

答

法律解析：单位单方面解除劳动合同赔偿标准根据劳动合同法，向劳动者支付经济补偿标准的二倍支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规...查看全文