员工休假期间意外死亡公司有责任吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工休假期间意外死亡

答

律师分析:员工因私请假期间发生意外，按现行限定，用人单位能够予以病假待遇，非工伤的，用人单位不用承受其它职责的，如果非因工丧命的，用人单位要支付非因工丧命的待遇，符合工伤认定要求的，用人单位要承受工伤职责的。...查看全文

问员工休假期间意外死亡？

答

律师分析：员工因私请假期间发生意外，按现行限定，用人单位能够予以病假待遇，非工伤的，用人单位不用承受其它职责的，如果非因工丧命的，用人单位要支付非因工丧命的待遇，符合工伤认定要求的，用人单位要承受工伤职责的。【法律依据】： ...查看全文

问员工假期意外死亡公司要承担责任吗

答

员工假期期间若因非工作原因意外死亡，公司无责任。若员工符合以下情况之一，应被认定为工伤，由公司和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目：员工在工作外出期间因工作原因受伤或失踪；员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；其他情况。...查看全文

问放假期间员工意外死亡老板有责任吗

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在员工放假期间,如果员工因个人原因意外身亡,单位不需要承担相应责任。但如果员工是在完成单位工作期间或因单位安排而受伤或死亡,单位就需要承担相应的责任。在这种情况下,员工或其家属可以前往社保局申请工伤认定。一旦认定为工伤,单位就需要...查看全文

问员工休息期间因病死亡,公司责任？

答

律师分析：员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

问员工在家里意外死亡,公司有责任吗

答

法律分析:员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。...查看全文

问员工在家里意外死亡,公司有责任吗？

答

法律解析：员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。【法...查看全文

问员工在家里意外死亡,公司有责任吗？

答

律师分析：员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。【法...查看全文

问员工外出意外死亡，公司要承担责任吗？

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法律分析：如果外出是因为公司的额外任务，或者在在上下班途中出现的意外等其他情况，则需要承担责任；如果不是在上下班途中出现的意外，则不需要承担责任。根据《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问员工在家里意外死亡,公司有责任嘛？

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律师解答：员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。【法...查看全文

问员工请假期间死亡公司需要承担责任吗

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员工自杀公司需要承担责任吗？公司不需要承担责任。职工符合《工伤保险条例》关于工伤认定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因此，员工自杀不属于工伤...查看全文

问员工上班期间死亡公司责任？

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问员工在职期间，在外面死亡，公司有什么责任?

答

1、员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。 2、员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在...查看全文

问员工在职期间，在外面死亡，公司有什么责任?

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员工非因工死亡，用人单位无侵权需赔偿；无侵权人或无力赔偿时，单位和社保机构按规定支付死亡待遇；有侵权人但赔偿低时，单位或社保机构补足差额。基本养老保险提供丧葬补助金和抚恤金，病残津贴等待遇。...查看全文

问公司员工意外死亡,公司承担什么责任

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员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。关于员工在公司猝死公司应承担什么责任的问题,下面就由小编给大家作详细的介绍。...查看全文

问公司员工意外死亡,公司承担什么责任？

答

律师分析：员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问员工意外死亡公司应承担什么责任？

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公司员工意外死亡，如因公死亡，员工属于单位承担工亡赔偿责任。如与工作无关，公司按当地的法规，给予家属一定的补助。员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的，有几种情形: ...查看全文

问员工工作间意外死亡公司赔偿

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法律分析：一、员工工作间意外死亡公司赔偿劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一...查看全文

问员工意外死亡公司赔偿吗

答

根据工伤保险条例规定,劳动者在工作岗位上意外死亡或遭遇事故伤害死亡时,应被认定为工亡。其家人可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。此外,劳动者生前供养的亲属每人可获得职工本人工资的30%作为抚恤金。如果劳动者在48小时之内突发疾病...查看全文

问员工休息期间因病死亡,企业责任？

答

律师解答：员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文