律师分析： 员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。关于员工在公司猝死公司应承担什么责任的问题,下面就由小编给大家作详细的介绍。...查看全文

法律分析：如果外出是因为公司的额外任务，或者在在上下班途中出现的意外等其他情况，则需要承担责任；如果不是在上下班途中出现的意外，则不需要承担责任。根据《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

员工假期期间若因非工作原因意外死亡，公司无责任。若员工符合以下情况之一，应被认定为工伤，由公司和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目：员工在工作外出期间因工作原因受伤或失踪；员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；其他情况。...查看全文

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应...查看全文

法律分析：根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列...查看全文

律师解答： 员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

律师分析： 员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

工伤死亡可要求单位赔偿，包括工作时间内事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作事故伤害、履职受暴力伤害、职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中非主要责任的交通事故伤害、法律规定的其他情形，以及上班时间内突发病48小时内死亡。...查看全文

工伤死亡责任分情况判断：1）单位购买工伤保险，死者家属可申请社保赔偿；2）单位未购买工伤保险，单位承担赔偿责任；3）非工伤死亡，社保补偿费用由社保或单位承担。...查看全文

分情况判断法人应当承担的责任：1、如果是因工死亡，并且单位也购买了工伤保险，那么，单位不承担赔偿责任。死者家属应当首先申请工伤鉴定。职工发生工伤事故，所在单位应当在30日内就向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，职工本人或近...查看全文

意外死亡谁来承担责任意外事件不是犯罪，不需要承担刑事责任。行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。意外事件，是指行为在客观...查看全文

一、员工在公司猝死公司应承担什么责任      1、员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。...查看全文

装修工人受伤责任分担：房东雇佣工人，非房东责任；房东提供设备导致受伤，房东需承担责任；业主直接雇佣工人，业主赔偿；业主雇佣装修公司，由公司承担。...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基...查看全文

该案例中,食品加工厂未为何女士参加社会保险,导致其家属只能主张非因工死亡待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,食品加工厂应承担丧葬补助费和抚恤金,同时支付一次性救济金。然而,食品加...查看全文

律师分析： 员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。 【法...查看全文

律师解答： 员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。 【法...查看全文

法律解析： 员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。 【法...查看全文

法律分析:员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。...查看全文