网签合同就是正式合同。网签合同是指双方当事人由于无法面对面或为了更加方便而通过网络直接签订的合同，一般在各方当事人加盖公章或合同专用章之后互相传真达到签订合同的目的。 网签后多久签正式的合同 网签合同就是正式版本的合同。网签就是交...查看全文

购房者应在协商一致后书面确定协议并签署合同，保障双方利益。先付首付后签合同对购房者不利。商品房买卖合同应明确当事人信息、房屋状况、销售方式、价款确定、付款方式和时间、交付条件、装饰标准。...查看全文

购房贷款草签合同后的正式合同签署时间取决于开发商的安排。一旦购房贷款首付款项支付完成，按揭贷款手续一般在合同中与房地产开发商有明确约定。如果无法按约定时间办理贷款手续，购房者需要及时告知房地产开发商，并获得其同意后方可延期办理。...查看全文

新员工入职应在一个月内签订劳动合同，否则用人单位需支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系后需订立书面劳动合同，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。用人单位违反规定不订立无固定...查看全文

试用期转正时不需要重新签订合同，因为试用期已包含在劳动合同期限内。单位应及时支付试用期工资报酬。试用期合同通常还包含转正后的合同条款，但如果员工表现不佳或与公司无法达成劳动关系，合同将被废止。...查看全文

劳动合同签订和交付是用人单位的责任，未履行应承担赔偿责任。超过一个月未签订劳动合同需补签并支付双倍工资，超过一年未签订需签订无固定期限合同并支付双倍工资。未签订无固定期限合同需支付双倍工资。...查看全文

劳动合同应在员工入职一个月内签订，否则用人单位需要支付双倍工资。劳动合同的订立需要双方了解对方的相关情况，并遵循公平原则。劳动合同应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等主要条款。若劳...查看全文

用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同是劳动关系的基本要求，未及时订立的用人单位应支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付二倍工资。同时，如...查看全文

签订劳动合同后，若双方约定了入职时间，则按约定时间上班；若未约定入职时间，则以用人单位通知的时间为准。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。若未同时订立书面合同，应在用工后一个月内订立。若用工前已订立合同，劳动...查看全文

新员工入职一个月内应签订劳动合同，否则可要求用人单位支付双倍工资。劳动合同订立前，劳动者有知情权，用人单位应如实说明情况。劳动合同可由双方共同拟订，应遵循公平原则。合同应用中文书写，双方各执一份。劳动合同应包括合同期限、工作内容、...查看全文

新员工入职后应在入职当日或一个月内签订劳动合同，以保障劳动权益和维护合法权益。用人单位应提醒员工签订合同，员工应按时完成签订，避免纠纷和影响。...查看全文

买房贷款首付付了之后，一般完成按揭贷款手续的时间在合同内和房开商有明确约定，如无法按照约定时间办理完成贷款事宜，需向房开商进行告知，获得房开商同意延期后方可。按揭贷款是指以按揭方式进行的一种贷款业务。如：住房按揭贷款就是购房者以所...查看全文

劳动合同签订后，按约定时间上班；无约定时间，则以用人单位通知为准。劳动合同法规定，建立劳动关系需订立书面合同。若未及时订立书面合同，应在一个月内补办。用人单位超过一个月未订立书面合同，需支付劳动者二倍工资。违反规定不订立无固定期限...查看全文

1.员工入职后最晚一个月之内单位需要签署劳动合同。 2.未签订劳动合同的单位违反劳动法，员工有权要求补签合同并要求经济补偿和双倍工资。 3.如果单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。 4.员...查看全文

全款购房时应签订购房合同，但合同需要备案，备案时间一般为1至3个月。根据《民法典》第215条规定，不动产物权合同自成立时生效，未办理物权登记不影响合同效力。买卖合同一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、...查看全文

商品房预售合同与出售合同的不同，对过户手续有影响。预售合同适用于房屋竣工交付后全款付清的情况，可直接办理过户手续。而出售合同适用于现房销售，竣工验收合格后办理过户手续。1997年5月31日前签订的预售合同仍需在交付使用时签订出售合...查看全文

当事人如果是旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”;2、如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同;3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职...查看全文

建筑招投标中标后应在30日内签订书面合同，招标人和中标人不得背离合同内容。中标人应履行合同义务，不得转让中标项目，可分包非主体工作。招标流程包括研究招标文件、调查研究、复核工程量、编制投标文件。投标文件应响应招标文件要求，包括投标...查看全文

打架重伤涉嫌故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑。以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。 打架砍伤重伤怎么判刑 ...查看全文

法律分析： 员工正常入职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 ...查看全文