残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 伤残...查看全文

三方协议违约金上限为5000元，劳动者和用人单位可根据协议条款约定违约金。三方协议明确了毕业生、用人单位和学校之间在就业工作中的权利和义务，解决了相关问题。...查看全文

就业协议违约金应根据实际情况确定，法律规定只有违反服务期约定和竞业限制义务的违约金。如果违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少；如违约金低于损失，可请求增加。...查看全文

民事赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等，具体按照相关规定计算，如医院费用、误工减少的收入、护理费等。财产损失按照市场价格计算。残疾者生活补助费和死亡补偿费根据伤残等级和年龄计算。被扶养人生活费根据实际扶养情况计算。交通费...查看全文

医疗事故赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。赔偿金额根据医疗事故等级、责任程度和损害后果确定。赔偿期限根据年龄和损害程度确定，最长...查看全文

离婚损害赔偿数额的确定需要综合考虑对方的过错情况、过错程度、造成的损害结果以及证据的证明力。在司法实践中，如果婚外情不能构成法定过错，法院在财产分割时会适当照顾无过错一方。然而，如果双方都存在过错，法院在判决时不支持离婚损害赔偿的...查看全文

重婚罪的赔偿金额可根据情况而定，一般为300-5000元，严重情况可达5000-10000元，最高不超过5万元。除非婚姻无效或法定离婚原因，其他民事责任包括损害赔偿。无过错方有权请求损害赔偿，如重婚、同居、家庭暴力、虐待或遗弃家庭...查看全文

劳动合同解除或终止后，用人单位应按劳动者工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。补偿按月工资的3倍支付，但不超过12年。...查看全文

商标侵权的赔偿数额一般由当事人协商决定，可根据实际损失或侵权人获利来确定，难以确定时可参考商标许可使用费的倍数。若协商不成，可起诉或请求工商行政管理部门处理。侵权行为包括未经许可使用相同或近似商标、销售侵权商品、伪造注册商标标识、...查看全文

农民工因工死亡赔偿金包括：一次性工亡补助金=该省城镇居民可支配收入*20；年丧葬费=该省在岗职工上年度月工资*6；被抚养人生活费配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。...查看全文

辞职的违约金视劳动合同约定或用人单位损失确定，人民法院可调整违约金金额。离职一般不需支付违约金，除非专项培训约定服务期或违反竞业限制条款。违约金不超过培训费用。违反竞业限制条款需支付经济补偿金。...查看全文

正常离婚情况下，男方无过错行为时，女方无法获得补偿。但若男方有过错行为，女方可要求补偿。若女方承担了抚育子女、照料老人、协助工作等义务较多，她有权要求补偿，另一方应予以补偿。...查看全文

《劳动法》规定的经济补偿金是合同解除后支付给劳动者的一次性经济补偿，也称为辞退补偿。根据不同情况，经济补偿金的计算规则有两种方法：一般算法和特殊算法。一般算法是根据劳动者在单位工作年限和每满一年一个月的工资支付经济补偿，没有上限。...查看全文

残疾赔偿金根据受伤者的残疾程度和年龄来确定，同时农村居民和城镇居民的赔偿标准也有所不同。对于60岁以下的受伤者，赔偿金按照残疾等级计算，乘以20年的城镇居民可支配收入或农村居民收入。对于60岁以上的受伤者，赔偿金按照残疾等级计算，...查看全文

不同部位骨折可评定为不同伤残等级，赔偿金额也不同。十级伤残包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪、护理费等。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月工资。终止合同或解除合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支...查看全文

交通事故赔偿应根据伤亡程度、财产损失和责任比例确定。人身损害包括医疗费用、误工费用、住院费用、交通费用等，可要求赔偿。财产损失应按财产价值要求赔偿。...查看全文

机动车在交通事故中承担不同程度责任时，赔偿责任的比例分别为：全责100%、主要责任80%、同等责任60%、次要责任40%、无责任10%；非机动车和行人在禁止通行区域发生事故，机动车无责任时，赔偿责任为5%。...查看全文

根据工伤保险条例第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；二是劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤...查看全文

错案赔偿标准为258.89元/天，根据《国家赔偿法》规定，赔偿义务机关应在两个月内给予赔偿，如有异议可向上级机关申请复议，复议决定后可向当地同级人民法院赔偿委员会申请赔偿。申请过程中未经复议的申诉时间为两个月，经复议的申诉时间可达...查看全文

竞业禁止协议的主旨是：根据约定或劳动法规定，竞业禁止协议补偿金应按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%来支付，同时竞业禁止协议需满足一定条件，如给予合理经济补偿、期限不超过2年、明确限制范围等。协议无效的情况包括...查看全文