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实习期不签劳动合同,违约金无效,损失最多为百分之三十。三方协议确定第一份工作意向,有效期至报到止。报到后签正式劳动合同,成为劳动者。三方协议无约束力,只有劳动合同才规定试用期、服务期限、工资待遇等事项。...查看全文
就业协议违约金应根据实际情况确定,法律规定只有违反服务期约定和竞业限制义务的违约金。如果违约金过高,可请求法院或仲裁机构适当减少;如违约金低于损失,可请求增加。...查看全文
店面出租违约金一般为租赁合同总金额的30%,最高上限。超过上限需要通过法院起诉调节。违约金有法定时间期限,超期需支付滞纳金,增加了额外开支。...查看全文
辞职的违约金视劳动合同约定或用人单位损失确定,人民法院可调整违约金金额。离职一般不需支付违约金,除非专项培训约定服务期或违反竞业限制条款。违约金不超过培训费用。违反竞业限制条款需支付经济补偿金。...查看全文
三方协议违约金上限为5000元,但劳动法规定对负有保密义务的劳动者,用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并在解除或终止合同后按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定,应按约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不...查看全文
三方协议违约金是有上限的,通常违约金不得超过五千元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...查看全文
劳动法规定,三方协议违约金有上限,通常不超过五千元。但对负有保密义务的劳动者,用人单位可在合同中约定竞业限制条款,并在解除合同后按月给予经济补偿。劳动者违反约定需支付违约金,除非法律明确规定,用人单位不得要求劳动者承担违约金。...查看全文
三方协议的违约金一般不超过实际损失的30%,过高或过低的可申请调整。根据《民法典》第585条,违约金低于损失可增加,过高可适当减少。同时,根据第586条,当事人可约定定金作为债权担保,合同在实际交付定金时成立。...查看全文
违约金是按约定或法律规定,违约方应支付给对方的金钱。标准为金钱,也可约定其他财产。合同违约金由双方约定,最高不超过损失的30%,超过可减少。...查看全文
一、三方协议违约金多少三方协议违约金是有上限的,通常违约金不得超过五千元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限...查看全文
三方协议违约金是有上限的,通常违约金不得超过五千元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...查看全文
法律分析:甲方(出售方):乙方(购买方):甲乙双方及中介方在自愿平等,互惠互利的原则下经友好协商就乙方购买甲方房屋事宜达成协议如下:第一条 甲方自愿将其座落于某区某路某号某小区几号几楼几号,建筑面积...查看全文
法律分析:甲方(出售方):乙方(购买方):甲乙双方及中介方在自愿平等,互惠互利的原则下经友好协商就乙方购买甲方房屋事宜达成协议如下:第一条 甲方自愿将其座落于某区某路某号某小区几号几楼几号,建筑面积...查看全文
法律分析:三方协议毁约违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。三方协议的约定会按以下处理:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少。2、如果...查看全文
本文介绍了合同违约金的约定和相关规定。根据双方约定的违约金数额,若低于造成的损失,人民法院或仲裁机构可以予以增加;若过分高于造成的损失,则可以适当减少。这一规定旨在平衡当事人的利益,维护合同的履行。...查看全文
赔偿协议生效后具有约束力,但对方不履行协议可向法院请求保护,诉讼时效为一至两年。民法典规定请求保护民事权利的诉讼时效为三年,但有特殊情况可延长。分期履行债务的诉讼时效从最后一期履行期限届满开始计算。对法定代理人的请求权的诉讼时效从...查看全文
没有约定违约金数额时,按照实际损失金额来主张。如果合同双方对违约金有约定,则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时,由守约方提供证据,证明因对方的违约行为导致自...查看全文
三方协议违约金有上限,通常不超过五千元。然而,劳动法规定,负有保密义务的劳动者可与用人单位约定竞业限制,解除或终止劳动合同后需支付经济补偿。除非劳动者违反竞业限制约定,否则用人单位不得要求劳动者承担违约金。...查看全文
法律分析:一、三方协议的违约金一般是多少?三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...查看全文
三方协议违约金有上限,一般不超过五千元。但劳动法规定,用人单位可与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款,并在解除或终止合同后按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定需支付违约金,除法律规定情形外,用人单位不得要求劳动者承担违约金。...查看全文
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