工作需要知悉国家秘密的审批程序-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因工作需要知悉国家秘密的应当？

律师分析： 1.对于国家秘密的知悉范围以外的人员，因为工作需要必须需要知悉国家秘密的，应当经过机关或者单位负责人的批准才可以。同时，该人员在知悉国家秘密的同时，应当严格按照国家秘密的知悉范围知悉。 2.同时应当遵循三个原则。遵循工...查看全文

问因工作需要知悉国家秘密的应当

答

1.对于国家秘密的知悉范围以外的人员，因为工作需要必须需要知悉国家秘密的，应当经过机关或者单位负责人的批准才可以。同时，该人员在知悉国家秘密的同时，应当严格按照国家秘密的知悉范围知悉。 2.同时应当遵循三个原则。遵循工作需要的原则...查看全文

问知悉国家秘密的权限与程序

答

国家秘密知悉范围限定及国家秘密的载体。根据《保守秘密法》，知悉国家秘密的人员必须经过机关、单位负责人批准。国家秘密的载体包括纸介质、磁性物质、电光信号和设备等，需按法定程序确定密级并采取保密措施。...查看全文

问知悉国家秘密的批准手续

答

《中华人民共和国保守国家秘密法》规定了国家秘密的要素和管理措施，包括关系国家安全和利益、依法确定和限定知悉范围等。机关、单位应当设立保密要害部门和专门场所，并配备必要的技术防护设施。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围应根据情况变化...查看全文

问国家秘密知悉范围的审批程序是由谁来确定的？

答

国家秘密的知悉范围应经机关、单位负责人批准，根据工作需要限定在最小范围。如能具体限定人员，限定到具体人员；否则限定到机关、单位，由其再限定到具体人员。...查看全文

问新工作需要知悉国家秘密的应当经过什么批准

答

律师分析:1、国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。2、国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。3、国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到...查看全文

问新工作需要知悉国家秘密的应当经过什么批准？

答

律师分析： 1、国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。 2、国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。 3、国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定...查看全文

问因工作需要知悉国家秘密的应当经过什么批准

答

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关...查看全文

问国家秘密的知悉范围

答

(1)国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小的范围。 (2)国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限...查看全文

问国家秘密知悉范围

答

根据我国《保守国家秘密法》的规定，当事人因工作事由需要了解国家秘密时，必须将知悉范围限定在最小范围内。具体而言，如果国家秘密的知悉范围可以明确到具体人员，则应限定在这些具体人员之内；如果不能明确到具体人员，则应限定在机关、单位范围...查看全文

问国家秘密知悉范围之外的人员,因工作需要确需

答

根据国家相关规定:国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围:1、国家事务的重大决策...查看全文

问国家秘密知悉范围外人员如何获得国家秘密批准？

答

《中华人民共和国保守国家秘密法》要求，除了知悉国家秘密的人员外，其他人员必须经过机关、单位负责人批准方可知悉。知悉范围应根据工作需要限定在最小范围，能限定到具体人员的应限定到具体人员，否则应限定到机关、单位，再由机关、单位限定到具...查看全文

问知悉国家秘密的应当经过什么批准

答

应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。...查看全文

问国家秘密的知悉范围应当由谁批准

答

国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。一、故意泄露国家秘密罪刑事立案标准故意泄露国家秘密罪是...查看全文

问国家秘密知悉范围的规定

答

国家秘密的知悉范围应最小化，根据工作需要确定，不应以政治待遇或行政级别为依据。最小化原则是国际通行做法，尽量限定到具体人员，否则限定到机关、单位，再由机关、单位确定具体人员。...查看全文

问因工作需要，知悉国家秘密的外部人员应如何处理？

答

该段内容讲述的是国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的应当限定到具体人员，不能限定到具体人员的应当限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。同时，国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家...查看全文

问国家秘密的知悉范围是什么

答

国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小的范围。限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。...查看全文

问国家秘密知悉范围的限制原则

答

国家秘密的知悉范围和保密期限应最小限度限定，根据事项性质和维护国家安全的需要确定，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。...查看全文

问国家秘密的知悉范围应当经过？

答

律师分析：国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的...查看全文

问国家秘密知悉范围的法律问题

答

国家秘密知悉范围应根据工作需要最小化限定，不应简单以政治待遇或行政级别为依据。根据国际通行做法，工作需要应作为知悉国家秘密的前提条件。在可能情况下，应尽量将知悉范围限定到最小，具体人员可限定到个人，否则限定到机关、单位，再由机关、...查看全文